Routage, Bell Média - Montréal, Canada - BELL MEDIA INC.

BELL MEDIA INC.

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Code de demande: 407550

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

L'équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d'esprit d'équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.

**Principales responsabilités**:
Le Coordonnateur principal au Routage participe et encadre la production des registres de diffusion des chaînes spécialisées et payantes Bell média (Canal D, Canal Vie, Investigation, Vrak TV, Z Télé, Super écran et Cinépop). Il s'assure de mettre en place les procédures établies avec son Gestionnaire et de développer les outils de travail nécessaire au bon déroulement des opérations de son secteur. Il agit à titre de référence pour les Coordonnateurs au Routage et s'assure du respect des normes et paramètres en vigueur.

**Responsabilités**
- S'assurer que les registres de diffusion quotidiens sont finalisés et livrés selon les échéanciers prévus
- Assurer la conformité des registres aux normes et politiques en vigueur
- Répondre aux questions et problématiques quotidiennes rencontrées par les Coordonnateurs au Routage
- Participer aux opérations et veiller au bon roulement de son secteur
- Identifier, proposer et mettre en place des solutions pour améliorer l'efficacité des processus, des méthodes de travail et des systèmes informatiques
- Développer et mettre à jour des outils de travail et documents de procédures
- Participer à la formation et au perfectionnement des employés
- Participer à la création du calendrier de production des registres et à la répartition des tâches
- Répondre aux demandes des intervenants internes et externes
- Produire différents rapports selon les demandes
- Effectuer toute autre tâche connexe en relation avec les opérations du service

**Qualifications essentielles**:

- Faire preuve de leadership et avoir un bon esprit d'équipe
- Être un acteur de changement et faire preuve d'initiative
- Être proactif et orienté vers les résultats
- Posséder un bon esprit d'analyse et être à l'aise avec la création de rapports
- Être capable de travailler sous pression et de concilier avec des échéanciers serrés
- Faire preuve de beaucoup d'organisation, de rigueur et de minutie

**Formation et expérience**:

- Formation postsecondaire en administration ou dans tout autre domaine jugé pertinent
- Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine du routage ou dans tout autre domaine jugé pertinent
- Expérience en coordination d'équipe
- Maîtrise du logiciel IBMS
- Très bonne connaissance (intermédiaire) de la suite MS Office (particulièrement Excel)
- Bilinguisme français/anglais car dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada.

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Employé syndiqué
**Statut du poste **:Employé permanent - temps plein
**Lieu de travail **:Canada : Québec : Montréal
**Profil de travail flexible **:Télétravail à temps plein
**Date limite pour postuler **:

Tous les membres de l'équipe doivent résider au Canada et se trouver à une distance raisonnable de leur lieu de travail principal de Bell afin de pouvoir se rendre au bureau au besoin, que la visite soit planifiée ou non.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

établi : Canada, QC, Montréal

**Bell, l'un des **100 meilleurs employeurs du Canada.