Vice-président(E) Adjoint(E) Et Chef(Fe) de La - Montréal, Canada - Sun Life

Sun Life

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques - experts dans leur domaine - qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse - ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités - ici et partout dans le monde.

**Description de poste**:
Relevant du vice-président, gouvernance d'entreprise et contrôles, Conseils et solutions de l'Individuelle, vous serez responsable de la surveillance de première ligne des activités canadiennes des Conseils et solutions de l'Individuelle, notamment en ce qui concerne Placements Financière Sun Life (Canada) inc. (PFSLI) et Distribution Financière Sun Life (Canada) inc. (DFSLI), ainsi que leurs produits respectifs (fonds communs de placement, fonds distincts, rentes à constitution immédiate et à provision cumulative, assurance-vie, assurance-santé).

Vous dirigerez une équipe spécialisée chargée du contrôle de la conformité et de la surveillance des pratiques professionnelles des conseillers au sein du réseau de distribution des Conseils et solutions de l'Individuelle (ce qui comprend le modèle en personne de DFSL, Prospr et le réseau de distribution aux intermédiaires). Vous collaborerez étroitement avec les équipes de gestion sur le terrain et les partenaires du Contrôle de la conformité pour vous assurer que nos programmes de surveillance et de supervision répondent aux exigences et aux attentes réglementaires. Vous effectuerez de la surveillance ou fournirez des conseils d'expert en matière de conduite professionnelle au vice-président adjoint, opérations et transformation de la gouvernance et à d'autres parties prenantes pour diverses initiatives liées à la réglementation ou aux affaires.

Vous possédez une vaste expérience dans les secteurs de la gestion du patrimoine et de l'assurance. Vous maîtrisez les exigences réglementaires et leur incidence sur les activités de l'entreprise, et vous connaissez l'environnement réglementaire, dont les enjeux et les tendances à venir.

**Les fonctions**

Stratégie et modèle opérationnel
- Élaborer et faire évoluer, pour l'équipe de supervision de première ligne, un modèle opérationnel qui répond à l'ensemble des exigences et des attentes réglementaires, respecte les normes de l'industrie et peut être adapté et perpétué pour appuyer la stratégie de l'entreprise.
- Soutenir le développement du courtier de l'OCRCVM sur le plan de la gestion des risques, de la gouvernance et de la supervision.
- Contribuer à l'intégration de la gouvernance et de la surveillance du réseau des tiers conseillers dans la stratégie et le modèle opérationnel de l'équipe Gouvernance d'entreprise et contrôles.
- Fonder et maintenir un centre d'expertise sur les problèmes de conformité de première ligne, en collaboration avec les collègues de l'équipe Gouvernance d'entreprise et contrôles, le CE de la gestion du risque, le Contrôle de la conformité et d'autres partenaires d'affaires et de contrôle, pour assurer le respect des exigences internes et externes dans les divers réseaux où nous distribuons nos produits.
- Promouvoir une forte culture de la gouvernance opérationnelle, de la gestion des risques et de la conformité en créant un modèle d'interaction efficace avec l'équipe de gestion sur le terrain.
- Collaborer de façon proactive avec l'équipe Opérations et transformation de la gouvernance pour appuyer ou diriger la création et l'amélioration des programmes de formation sur le terrain.
- Gérer et traiter sans délai diverses conclusions d'audit et divers problèmes liés aux risques et à la conformité en supervision de première ligne.
- Maîtriser et continuellement améliorer les politiques et les processus de supervision de première ligne, comme le guide de supervision et la formation associée.

Amélioration continue et soutien de projets
- Se servir des données et analyses pour suivre de façon proactive les résultats du programme de supervision de première ligne, les lacunes et les tendances de comportement des conseillers afin de raffiner et d'améliorer sans cesse les programmes de surveillance.
- Cerner de façon proactive les données, les rapports, les outils et les technologies nécessaires pour rehausser la productivité et l'exécution des responsabilités en supervision de première ligne.
- Participer à des projets et stratégies de grande