Étudiant - Agent(E) Culturel(Le) - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

-Titre d'emploi
-Étudiant - Agent(e) culturel(le)
-Organisation
-Arrondissement du Sud-Ouest / Direction de la culture, sports, loisirs et développement social / Division de la culture et des bibliotheques
-Destinataires
-Candidat(e)s de l'externe
-Type d'emploi à pourvoir
-Emploi temporaire
-Période d'inscription
-Du 8 au 19 mai 2023
-Salaire

**Taux horaire (2023)**
**Programme gouvernemental
- Universitaire : 20,05 $
Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Programme Emploi Été Canada - Emploi étudiant - Emploi d'été - Emploi saisonnier
**Horaire**:

- 32,15h/semaine, du mardi au vendredi de 9h à 17h et samedi de 12h45 à 17h
**Adresse**:6052, boulevard Monk, H4E 3H6
-Ce processus vise à pourvoir 1 poste d'Étudiant - Agent(e) culturel(le) dans le cadre du programme emploi d'été Canada.
**Durée**:10 semaines, à partir du 27 juin

**NOTRE OFFRE
**Ton mandat**
L'objectif est de faire découvrir les œuvres de l'exposition estivale à différentes clientèles dont les jeunes des camps de jour. Tu devras donc planifier les horaires de visites et coordonner les rencontres avec les organismes partenaires issus des communautés ethnoculturelles. Les visites bilingues prendront la forme d'un tour guidé suivi d'un atelier de médiation culturelle. Cet atelier pourra prendre différentes formes telles une rencontre avec des artistes, une pratique de technique artistique ou un atelier d'exploration de contenu spécialisé en arts visuels. Chacune de ces étapes sera effectuée en collaboration avec l'équipe de la maison de la culture. Finalement, tu accompagneras l'équipe de la maison de la culture dans la diffusion de certains spectacles ou interventions culturelles extérieures pour l'accueil du public et des artistes. Lors de ces sorties, tu iras à la rencontre du public afin de les informer de la programmation des expositions. Tu devras également veiller à l'alimentation des réseaux sociaux (Facebook et Instagram) en rédigeant des publications et/ou en publiant du visuel (vidéo ou photo).

**Plus spécifiquement tu**:

- travailles sur la conception des ateliers et visites bilingues;
- évalues le matériel nécessaire et procèdes aux achats;
- coordonnes la logistique des visites;
- rédiges les différentes communications ainsi que le rapport final.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Études universitaires dans le domaines des arts et/ou animations culturelles
- Aucune expérience requise
- Connaissances dans le domaines des arts visuels
- Brevet Premiers soins
- Général, atout

**Critères à respecter pour l'employé recherché**:

- Est âgé entre 15 et 30 ans (inclusivement)
- Est citoyen canadien, résident permanent ou une personne protégée en vertu de la Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés
- A légalement le droit de travailler au Canada
- A légalement le droit de travailler conformément aux lois et règlements provinciaux/territoriaux

Veuillez noter que puisque le public est de milieux très diversifiés, vous devrez intervenir en français et en anglais.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise