Conseiller-ère en égalité Des Genres Et Inclusion - Ottawa, Canada - International Development Research Centre

International Development Research Centre

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Ottawa, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**_Si vous êtes à la recherche d'une occasion de carrière, si vous voulez donner un sens à vos réalisations professionnelles et contribuer à rendre le monde meilleur en jouant un rôle dans le domaine du développement international, et si vous êtes passionné-e par la _**_promotion de l'égalité des genres et l'inclusion au sein d'une organisation engagée à créer un environnement diversifié, équitable et inclusif_**_, alors le Centre de recherches pour le développement international (CRDI) est l'endroit pour vous _**

Le CRDI regroupe des gens qui ont en commun une passion pour la recherche au service du développement international. Nous recherchons du personnel qui croit que la connaissance et l'innovation peuvent aider à résoudre les défis les plus urgents du monde.

**Rejoignez notre équipe au sein de la **Direction générale des programmes et des partenariat**s** et aidez-nous à construire un monde plus durable et plus inclusif **

**Notre offre d'emploi du moment**:Conseiller-ère en égalité des genres et inclusion (EGI)**

**Lieu de l'emploi **:Ottawa, Canada (mode hybride*)

**Prenez une minute pour voir si votre profil correspond au CRDI**:
**Vous possédez**:

- Une maîtrise en études de genre, sociologie, développement international, développement communautaire ou l'équivalent.
- Une maîtrise du français et de l'anglais (lu, écrit et parlé).
- Au moins 5 ans d'expérience dans un contexte international, avec une expérience dans la transformation du genre, les activités de développement communautaire ou international et le renforcement des capacités.
- Une expérience récente de travail en partenariat avec des réseaux d'ONG, et de préférence des organisations de défense des droits des femmes (ODDF) en vertu des principes de partage du pouvoir et d'accompagnement.
- Une connaissance accrue de la théorie du genre et de l'inclusion, des pratiques exemplaires, de la pensée et des tendances actuelles.
- Une compréhension approfondie de l'intégration du genre dans les politiques et pratiques de développement et/ou humanitaires et dans les politiques, systèmes et processus organisationnels.

**Vous êtes une personne**:

- Alignée sur la culture et les valeurs du CRDI **:_Au CRDI, nous sommes respectueux, volontaires et responsables._**:

- Communicatrice qualifiée, avec d'excellente compétences interpersonnelles, capable de transmettre clairement des idées et des messages complexes en utilisant une variété de méthodes pour faire participer différents publics.
- Ayant un esprit d'équipe et un fort leadership, avec une sensibilité envers les différences individuelles, de genre et culturelles, démontrant la capacité d'établir et de maintenir des relations de travail positives et stratégiques au sein d'une organisation culturellement et géographiquement diversifiée.
- Axée sur les résultats et dotée d'excellentes capacités d'organisation, coordination, résolution de problèmes, conceptualisation et d'analyses, capable de travailler sous pression en faisant preuve d'initiative et de discernement.
- Maîtrisant les techniques de renforcement des capacités et les principes d'apprentissage des adultes.

**Vous vous intéressez à ce qui suit**:

- Diriger la mise en œuvre continue du cadre de programmes d'EGI et fournir un leadership technique sur l'intégration des considérations d'égalité des genres et d'inclusion dans tous les aspects du cycle de vie du programme et des interventions du programme.
- Promouvoir le renforcement des capacités des programmes d'EGI par la conception, l'élaboration et la mise en œuvre d'approches d'apprentissage, de stratégies, d'ateliers de formation et de lignes directrices afin d'accroître les connaissances, les compétences et les capacités du personnel, et en favorisant l'apprentissage inter-contexte.
- Collaborer avec les parties prenantes pour mettre en œuvre et opérationnaliser le cadre EGI du Centre.
- Développer et maintenir les métriques appropriées pour surveiller et rendre compte des performances EGI du Centre.
- Joindre une organisation qui valorise et modélise la diversité, l'inclusion et l'équité.

**Alors votre profil nous intéresse **

**Au CRDI nous soutenons votre développement professionnel.**

**Renseignements supplémentaires**:

- Pour en savoir davantage sur les principales tâches et responsabilités, consultez les Fonctions détaillées.
- Mode hybride : Avoir la flexibilité de travailler en mode hybride (Minimum 3 jours sur 10 au bureau).

Le Centre de recherches pour le développement international s'est engagé à créer et à favoriser une **culture de travail respectueuse, diversifiée, équitable et inclusive** qui reflète la vie des gens sur lesquels il a une incidence et la collectivité canadienne au sein de laquelle il travaille, où chacun peut vraiment être lui-même. Nous invitons les peuples au