Coordonateur-trice, Solutions Aux Personnes - Ottawa, Canada - International Development Research Centre

International Development Research Centre

Verified Company

Ottawa, Canada

3 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Si vous êtes à la recherche d'une occasion de carrière, si vous voulez donner un sens à vos réalisations professionnelles, et si vous êtes passionné-e de **contribuer au développement de solutions aux personnes**, alors la Division des personnes et de la culture organisationnelle du Centre de recherches pour le développement international (CRDI) est l'endroit pour vous**:
Le CRDI regroupe des gens qui ont en commun une passion pour la recherche au service du développement international. Nous recherchons du personnel qui croit que la connaissance et l'innovation peuvent aider à résoudre les défis les plus urgents du monde.

Rejoignez notre équipe de Solutions aux personnes pour contribuer à bâtir un monde plus durable et davantage inclusif

**Notre offre d'emploi du moment **:Coordonnateur-trice, Solutions aux personnes**:
Lieu de l'emploi : Ottawa, Canada (mode hybride*)

Statut d'emploi: 2 postes temporaire**

**Prenez une minute pour voir si votre profil correspond au CRDI**:
**Vous possédez**:

- Une formation en ressources humaines, relations industrielles, administration ou combinaison équivalente de formation et d'expérience.
- Une compétence du français et de l'anglais (lu, écrit et parlé).
- Un minimum de deux (2) ans d'expérience dans la fourniture de services opérationnels dans les domaines fonctionnels des ressources humaines tels que l'acquisition de talents, l'engagement des employés, la rémunération et les avantages sociaux ou dans un environnement similaire.
- Une compréhension des plateformes de gestion des ressources humaines et de leur utilisation en ce qui concerne les dossiers des employés, la dotation en personnel et le recrutement.
- Une connaissance approfondie des services administratifs de l'organisation et des responsabilités de coordination.
- D'excellentes compétences interpersonnelles et capacité à faire preuve de tact et de diplomatie dans le traitement d'informations confidentielles.
- L'esprit d'équipe et comprenez l'importance de la collaboration.

**Vous êtes**:

- Déterminé-e à apporter une contribution significative au soutien continu du développement international par le biais de la coordination des services opérationnels des RH et des tâches administratives.
- Organisé-e et proactif-tive dans votre approche à la résolution des problèmes.
- Un-e excellent-e communicateur-trice et possédez une expérience avérée de la liaison avec les parties prenantes internes et externes.
- Motivé-e et capable de gérer des tâches multiples, de fixer des priorités, de travailler sous pression et de respecter des délais serrés tout en gardant à l'esprit les objectifs généraux de l'organisation.

**Vous vous intéressez à ce qui suit**:

- Préparer la documentation et le matériel de recrutement pour faire connaître les possibilités offertes par le CRDI à l'ensemble de la communauté du développement international.
- Fournir des informations, des interprétations et des conseils aux employé-e-s afin d'améliorer leur expérience au sein du CRDI.
- Tenir et mettre à jour les dossiers internes des employé-e-s.
- Diriger la coordination des processus de recrutement conformément à la convention collective et à toutes les politiques et procédures pertinentes.
- Joindre une organisation qui valorise et modélise la diversité, l'équité et l'inclusion.

**Alors votre profil nous intéresse**:
**Au CRDI nous soutenons votre développement professionnel.**:
**Renseignements supplémentaires**:

- Mode hybride : Avoir la flexibilité de travailler en mode hybride (Minimum 3 jours sur 10 au bureau).

Le Centre de recherches pour le développement international s'est engagé à créer et à favoriser une **culture de travail respectueuse, diversifiée, équitable et inclusive** qui reflète la vie des gens sur lesquels il a une incidence et la collectivité canadienne au sein de laquelle il travaille, où chacun peut vraiment être lui-même. Nous invitons les peuples autochtones et les personnes de toutes les races, ethnies, identités et expressions sexuelles, orientations sexuelles, ainsi que les personnes ayant un handicap physique ou mental à faire partie de notre équipe.

Nous nous efforçons d'assurer des processus de sélection sans obstacles. Si l'on vous contacte au sujet d'une offre d'emploi, d'un test ou d'un entretien, veuillez informer le représentant de la Division des personnes et de la culture organisationnelle des mesures d'adaptation qui doivent être prises pour vous permettre d'être évalué de manière juste et équitable.

**Qui est admissible ? Citoyens canadiens et résidents permanents.