Spécialiste, Système de Gestion de La Paie Des RH - Stellarton, Canada - Backstage

Backstage

Verified Company

Stellarton, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Numéro de demande** : 179566

**Groupe de carrière** : Carrières dans les bureaux

**Catégorie d'emplois**: Solutions RH - Données et expl. des systèmes

**Exigences en matière de voyage**: 0 à 10 %

**Type d'emploi**: À contrat/temporaire

**Pays** : Canada (CA)

**Province** : Nouvelle-Écosse; Alberta; Ontario; Québec

**Ville** : Stellarton, Calgary, Mississauga, Montreal

**Emplacement** : King St. Office, Bureau de Montréal-Nord, Calgary Office, Foord St. Office, Tahoe Office

**Code postal**:
Notre équipe de employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d'embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l'esprit de famille.

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd'hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d'un bout à l'autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 500 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

**Les opportunités d'emploi seront affichées pour un minimum de 5 jours ouvrables à partir de la date initiale de l'affichage.**

**Prêt à avoir un impact?**:
Sobeys offre une foule d'occasions intéressantes et notre équipe est toujours à la recherche de nouveaux talents Nous sommes actuellement à la recherche d'un spécialiste des systèmes de gestion de la paie des RH très motivé et compétent pour se joindre à l'équipe dans le cadre d'un contrat de 24 mois.
La personne titulaire de ce poste peut travailler à partir de l'un de nos bureaux principaux, notamment : Stellarton (Nouvelle-Écosse), Montréal (Québec), Mississauga (Ontario) ou Calgary (Alberta).

**Voici où vous allez vous concentrer**:

- Assumer la responsabilité principale de la configuration, de la mise à l'essai et du soutien du module RH de SAP et de SuccessFactors.
- Agir à titre de spécialiste des processus, des programmes, des politiques et des procédures de paie pour répondre aux exigences actuelles et émergentes en matière de paie.
- Analyser les demandes de maintenance et cerner les exigences de configuration pour les solutions de système.
- Assurer la liaison entre l'entreprise et les TI.
- Créer des spécifications détaillées pour les TI lors des demandes nécessitant un codage ABAP.
- Préparer le transport, de la mise en œuvre à la production, à l'aide des processus de contrôle des modifications de Sobeys.
- Élaborer des documents de communication et de formation pour les changements apportés au système, au besoin.
- Travailler en équipe et contribuer activement aux domaines de développement en proposant des suggestions, des solutions et des façons novatrices d'améliorer les outils et la technologie.
- Comprendre l'intégration et les processus d'affaires de bout en bout afin de résoudre les problèmes liés à la paie, aux points d'intégration et aux dépendances avec les autres systèmes.
- Maintenir et soutenir le module RH de SAP et SuccessFactors en veillant à ce qu'ils offrent un traitement efficace et exact et respectent les exigences de conformité réglementaire.
- Fournir des conseils et du soutien aux utilisateurs finaux du module RH de SAP et de SuccessFactors dans Votre portail personnel.
- Coordonner la mise en œuvre des nouveaux produits (trousses de soutien RH) pour le module RH de SAP et SuccessFactors.
- Effectuer des tâches de point de contact, comme le suivi de la paie, la correction des erreurs et les demandes par courriel.
- Remanier et réduire les transactions administratives et améliorer l'efficacité opérationnelle dans la mesure du possible.

**Ce que vous avez à offrir**:

- Diplôme de premier cycle et au moins cinq ans d'expérience pertinente.
- Compréhension approfondie des systèmes de RH et des processus d'affaires dans le système de paie SAP, SuccessFactors ou Ceridian Dayforce.
- Connaissance des normes canadiennes en matière de paie.
- Titre de CPA, un atout.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office et connaissance avancée d'Excel.
- Bilinguisme (français et anglais), un atout.

La personne choisie devra travailler avec ses pairs d'autres provinces pour concevoir et mettre en œuvre des outils et des processus partout au Canada, et offrir du soutien au personnel de Sobeys partout au pays.

Il s'agit d'une occasion exceptionnelle de vous joindre à une entreprise canadienne de premier plan offrant une vision et des orientations claires. Si vous reconnaissez le type de travail que vous voulez accomplir et que les possibilités offertes pa