Conseillère ou Conseiller à La Promotion Des - Capitale-Nationale, QC, Canada - Ministère de la Cybersécurité et du Numérique

Ministère de la Cybersécurité et du Numérique

Verified Company

Capitale-Nationale, QC, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Le ministère de la Cybersécurité et du Numérique (MCN)**:
Sous-ministériat de la Cybersécurité et du Numérique (SMCN)** **Direction générale du capital humain, de l'amélioration continue et du soutien à la gestion (DGCHACSG) - Direction de la gestion de la main-d'œuvre (DGMO) - Service de l'attraction des talents (SAT).

Un emploi régulier est à pourvoir au **880, chemin Sainte-Foy, à Québec**.

La personne titulaire de l'emploi pourra travailler selon un mode hybride (télétravail et présentiel).

La date d'entrée en fonction est prévue dès que possible.

**Contribuez à nos grands projets **
- Service québécois d'identité numérique
- Communications IP centralisées
- Consolidation des centres de traitement informatique et optimisation du traitement et du stockage
- Réseau gouvernemental de télécommunication

**Joignez-vous à une équipe de passionnés **
- Une équipe multidisciplinaire de plus de 1 900 employés unis dans l'action
- Un plan d'action de développement durable qui incite le personnel à agir de manière écoresponsable
- Une certification Entreprise en santé émise par le Bureau de normalisation du Québec pour assurer une meilleure qualité de vie au travail

**Soyez dans l'action, poursuivez votre carrière au ministère de la Cybersécurité et du Numérique **

**Mission **:Le MCN a pour mission d'animer et de coordonner les actions de l'État dans les domaines de la cybersécurité et du numérique, de proposer au gouvernement les grandes orientations en ces domaines, de déterminer les secteurs d'activités où il entend agir en priorité et de conseiller le gouvernement et les organismes publics. Il propose également au gouvernement des mesures en vue d'accroître l'efficacité de la lutte contre les cyberattaques et les cybermenaces au Québec.

**Mandat**: La DGCHACSG met son savoir et son expertise au service du ministère afin de préserver et faire fructifier toute la richesse de son capital humain, soit le potentiel, les connaissances, les aptitudes, les expériences et les talents de son personnel. Elle s'assure de mettre à la disposition de l'organisation, au moment opportun, des talents lui permettant d'assurer sa pérennité, d'atteindre ses objectifs d'affaires et de soutenir sa croissance. Elle dessert une clientèle composée de trois groupes distincts : les membres de la haute direction, plus d'une centaine de gestionnaires et plus de 1900 employés.

**Attributions **:Sous l'autorité du chef de service du SAT, la personne titulaire de l'emploi a pour mandat de contribuer au développement du MCN dans les domaines de la promotion des emplois et de l'attraction des talents. D'ailleurs, elle doit mettre en place des stratégies et des pratiques en termes de promotion des emplois.

Plus précisément, la personne titulaire devra:

- Contribuer à la mise en œuvre de stratégies de main-d'œuvre novatrices;
- Collaborer avec les établissements d'enseignement en matière de main-d'œuvre étudiante;
- Conseiller et soutenir les gestionnaires en matière de promotion et d'attraction de la main-d'œuvre, de planification de la main-d'œuvre et de formation initiale;
- Représenter le MCN lors d'événements de promotion des emplois;
- Contribuer au développement des outils, processus et méthodes de travail afin d'assurer le rayonnement du MCN;
- Collaborer à l'augmentation de la visibilité du MCN sur les différents médias sociaux dans une optique d'attraction des talents;
- Anticiper les besoins ministériels en matière de relève étudiante;
- Proposer un calendrier d'événements dans les établissements d'enseignement (CFP, cégeps, universités);
- Développer des moyens efficaces afin d'améliorer le pouvoir d'attraction et de fidélisation du personnel étudiant en proposant des stratégies d'attraction.

**Échelle de traitement**: De $ à $

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

**Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.**

L'employé pourrait être autorisé à réaliser son emploi en partie en télétravail selon certaines modalités à convenir.

La fonction publique du Québec offre une foule d'avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Qué