Conseiller(ère) en Acquisition de Talents Ti - Quebec City, Canada - Transition Services Conseils Inc

Transition Services Conseils Inc

Verified Company

Quebec City, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Transition Services Conseils est présentement à la recherche d'une Conseillère ou d'un Conseiller en acquisition de talents TI pour se joindre à notre équipe. Si tu es une personne qui carbure à l'adrénaline, ambitieuse, autonome et proactive, alors nous avons ce qu'il te faut
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Qui sommes-nous ?*
Transition Services Conseils œuvre à titre de partenaire-conseils dans le domaine de la transformation numérique et des ressources informationnelles depuis plus de 18 ans. Nous offrons une gamme élargie de services en gestion et en optimisation des TI et des organisations.

La personne qui se joindra à nous aura la chance de travailler pour un employeur de choix au sein d'une équipe reconnue pour son expertise de haut niveau. Transition offre un milieu à échelle humaine alliant gestion de proximité et opportunités de développement professionnel accéléré.

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Plus spécifiquement, la personne choisie aura pour principales responsabilités les tâches suivantes : *
- Effectuer le cycle complet de recrutement ; affichage de postes, sourcing, entretien téléphonique, entrevue en personne, sélection et offre d'embauche ;
- Chasse de tête via les réseaux sociaux et tout autres moyens innovants : chez Transition, on aime les personnes créatives
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe en place en vue d'améliorer l'efficacité de nos processus ;
- Accompagner l'équipe des soumissions en ce qui a trait au recrutement et participer aux stratégies de prix ;
- Prise en charge d'initiatives diverses parmi nos multiples projets visant à faire de notre organisation un milieu de travail recherché.

**Informations contractuelles**
**Ce que nous offrons**
- Rémunération avantageuse;
- Culture d'entreprise moderne:

- Collaborative plutôt que hiérarchique
- Axé sur la confiance plutôt que sur le contrôle
- Orientée sur les résultats plutôt que sur le 9 à 5
- Flexible et valorisant la conciliation entre travail et vie personnelle
- Développement professionnel hautement valorisé:

- Projets internes formateurs
- Scolarité
- Formation
- Certification
- Mentorat
- Télétravail et horaire flexible offerts;
- Assurances collectives complètes dès le 1er jour
- RVER (Régime volontaire d'épargne retraite)
- Vacances:

- 3 semaines
- Nombreux congés offerts:

- 5 jours fériés supplémentaires
- 3 jours de congés personnels
- Portable informatique et logiciels fournis
- Activités corporatives

Diplôme universitaire en ressources humaines ou en relations industrielles; Deux (2) à trois (3) années d'expérience en recrutement, chasse de tête ou vente; Posséder d'excellentes aptitudes pour la vente et le développement des affaires; Démontrer une attitude positive, de l'entregent et de l'ambition; Avoir une bonne gestion des priorités et du stress; Excellente maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit); Connaissance du domaine des TI est un atout.

Type d'emploi : Temps Plein