Partenaire D'affaires Ressources Humaines - Dorval, Canada - Transat AT

Transat AT

Verified Company

Dorval, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Description de l'entreprise** Faites partie du voyage**

Notre mission, c'est d'être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.

L'ouverture d'esprit, le souci des autres, l'intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d'accomplir de grandes choses, comme devenir le premier voyagiste international à obtenir la certification Travelife pour notre engagement envers le tourisme durable. Nous avons aussi remporté plusieurs fois le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde. Et ce n'est que le début.
**Description du poste**
Relevant de la cheffe Ressources Humaines, le titulaire du poste agira à titre de partenaire d'affaires notamment auprès des équipes de services aéroportuaires et fournira une orientation et un soutien aux gestionnaires et aux employés en matière de gestion des ressources humaines.

**Responsabilités**
- Supporte et oriente les gestionnaires dans la prise de décision, la réalisation des objectifs et enjeux en lien avec la planification stratégique et selon les bonnes pratiques ressources humaines, notamment en matière de relations de travail, mobilisation, de relève, performance et de développement ;
- Accompagne et développe les gestionnaires sur des enjeux relatifs à la gestion des relations avec les employés ;
- Soutient les gestionnaires dans la gestion et l'amélioration de la performance afin d'aider à la création et au suivi de plans d'action visant à améliorer la performance des employés ;
- Gère et soutient la mise en œuvre de certains projets et initiatives des RH ;
- Agit comme ambassadeur de la gestion du changement et accompagne les gestionnaires dans leurs démarches ;
- Assure en collaboration avec les centres d'expertises la gestion de divers processus ressources humaines, notamment les processus reliés à la rémunération et aux évaluations de poste pour ses secteurs ;
- Intervient dans la résolution de conflits ou d'enjeux de ressources humaines affectant l'ensemble du secteur qu'il soutient ;
- Bâtit de bonnes relations d'affaire, développe un partenariat d'affaire stratégique afin de mieux supporter et orienter tous les niveaux de la direction

**Qualifications**
- Baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines
- 6 à 10 ans d'expérience dont trois années dans un rôle conseil généraliste
- Expérience dans un milieu syndiqué en relation de travail ( un atout)
- Expérience opérationnelle en RH; doit avoir aussi la capacité de traiter des dossiers stratégiques
- Capacité à s'adapter à différents types de situations, changements et personnes
- Joueur d'équipe motivé et doté d'excellentes capacités d'influence
- Sens de l'organisation
- En mesure de faires des liens et de cibler les enjeux
- Ouverture d'esprit et intelligence émotionnelle
- Excellentes habiletés interpersonnelles
- Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit)
- Bonne connaissance des logiciels MS Office

**Informations complémentaires**
Poste exigeant un travail en présentiel majoritairement à l'aéroport - Télétravail possible.

**Équité en emploi