Plaidoyer Et Politiques - Montréal, Canada - Apathy is Boring

Apathy is Boring

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Date limite de dépôt des demandes : 21 avril 2024 à 23 h 59 HNE**Type de poste**: temps plein, permanent, 37,5 heures/semaine**Date de début prévue**: mai 2024**Rémunération**: 39-41 $/heure-
**Pour postuler**: Veuillez soumettre **un curriculum vitae et une lettre de présentation** sur notre page Carrières, à l'attention de Sam Reusch, Directrice Generale.**À propos de L'apathie c'est plate**

L'apathie c'est plate a été fondée en 2004, lorsqu'une chorégraphe, un cinéaste et un photographe de mode se sont rencontrés lors d'une fête. Troublés par le fait que peu de leurs ami.e.s participaient activement à la démocratie canadienne, ils ont lancé une campagne pour mobiliser les jeunes à voter lors de l'élection fédérale de 2004.Aujourd'hui, 20 ans plus tard, nous travaillons toujours toute l'année pour soutenir et sensibiliser les jeunes afin qu'ils et elles deviennent des et dans la démocratie canadienne.Notre vision est celle d'un Canada où chaque jeune est un.e et où les jeunes participent de façon significative à tous les aspects du processus démocratique.Il ne s'agit pas seulement de voter. Il s'agit de permettre aux jeunes de trouver leur voie pour s'engager et, en fin de compte, de prendre en charge les conditions dans lesquelles ils et elles vivent.**À propos du poste**

Le travail de L'apathie c'est plate est ancré dans le principe que la démocratie est le meilleur système de gouvernement pour faire avancer l'intérêt public. Nous savons que les jeunes se heurtent aujourd'hui à des obstacles disproportionnés qui les empêchent d'avoir leur mot à dire sur les résultats des élections et, par extension, sur les politiques que les gouvernements mettent en œuvre. Le travail de plaidoyer de L'apathie c'est plate fera progresser notre vision où chaque jeune est un.e et où les jeunes sont engagé.e.s de manière significative dans tous les aspects du processus démocratique.Sous la responsabilité de la direction générale et d'un membre de l'équipe de direction, le directeur ou la directrice plaidoyer et politiques sera responsable non seulement de diriger et de faire progresser, mais aussi de développer et d'articuler la stratégie de militantisme de l'apathie c'est plate sur une base continue. La personne idéale pour ce poste comprend l'analyse et l'élaboration des politiques publiques, se passionne pour la jeunesse et la démocratie et possède une expérience de la direction et de la mise en œuvre d'objectifs législatifs directs et de campagnes de réseaux dirigées par des bénévoles.Comme il s'agit d'un nouveau poste et d'un nouveau domaine d'action pour L'apathie c'est plate, cette personne devra également être à l'aise dans la mise en œuvre de nouvelles stratégies et apprécier le défi que représente le développement d'un nouveau domaine d'action pour l'organisation, y compris les processus et les politiques. En commençant par un seul département, cette personne devra également être autonome, c'est-à-dire à l'aise pour travailler seule ainsi que pour collaborer avec différents départements. La personne sélectionnée pour ce poste souhaite évoluer avec nous et est très attentive aux possibilités de soutenir une équipe diversifiée et notre travail dans un environnement dynamique.Le directeur ou la directrice de plaidoyer et politiques devra fournir une orientation stratégique, un soutien et des conseils aux autres membres de l'équipe de direction, à la direction générale et, à l'occasion, au conseil d'administration, concernant l'alignement stratégique des initiatives, des partenariats et des projets sur les objectifs de plaidoyer de L'apathie c'est plate, ainsi que sur les obligations fiduciaires, juridiques, financières et de conformité plus larges de l'organisation.**Pourquoi vous voudrez travailler ici**:
L'apathie c'est plate est un environnement unique dirigé par des jeunes qui sont motivé.e.s par l'expérimentation et le désir de renforcer notre démocratie en encourageant l'innovation démocratique menée par les jeunes. Cela signifie que nous accordons de l'importance aux idées et au retour d'information de chacun.e, à tous les niveaux de l'organisation, et que nous sommes constamment ouvert.e.s à l'écoute, à l'apprentissage et à l'engagement dans le respect des principes et de la réflexion. Nous nous engageons à vous soutenir dans votre rôle, et nous nous efforçons de créer un environnement de travail véritablement bienveillant et favorable à tous et à toutes.Vous aimerez peut-être aussi savoir que nous fournissons :Prestations de santé collectives payées à 75 % par l'employeur (à partir de 3 mois)-
- 4 semaines de vacances (2 semaines en décembre,