Conseiller(ère) Pédagogique - Montréal, Canada - Collège Ahuntsic

Collège Ahuntsic

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Titre d'emploi:
- Conseiller(ère) pédagogique (Attestation des études collégiales (AEC))- Numéro de référence:
- PR Catégorie d'emploi:
- Orientation et information scolaire et professionnelle- Direction:
- Direction des études- Service:
- Service de la formation continue et du cheminement scolaire- Nom du supérieur immédiat:
- Isabelle Mailloux- Statut de l'emploi:
- P - Remplacement à temps complet- Durée de l'emploi prévue:
- Lieu de travail:
- Collège Ahuntsic, 9155, rue St-Hubert, Montréal (Québec)- Horaire de travail:
- Horaire de travail : 8 h 30 à 16 h 30, du lundi au vendredi ;
- Les tâches peuvent exiger de façon sporadique des disponibilités à l'extérieur des plages horaires ci-haut mentionnées. Certaines disponibilités le week-end ou les soirs peuvent être exigées.
- Environnement de travail de bureau ;
- Déplacement occasionnel sur le territoire de Montréal et ses environs.
- Date de l'affichage:
Date et heure de fin de l'affichage externe:
:30- Échelle salariale:
- Entre $ et $ / annuel selon l'expérience et la scolarité- Entrée en fonction prévue:
- Description:
- NATURE DU TRAVAIL
- En référence au plan de classification:

- Relevant de la directrice adjointe à la formation continue, la personne occupant l'emploi de conseiller pédagogique, pour le poste en lien avec les activités des attestations d'études collégiales (AEC), assume des fonctions de conseil, d'animation, de promotion, de soutien et de rétroaction auprès des étudiants, du personnel cadre, des enseignants et des autres professionnels.
- Spécifique au poste:

- Notamment, elle participe au développement, à la mise en œuvre et à l'évaluation des activités de formation. Plus particulièrement, elle coordonne la mise en œuvre des cohortes d'AEC intensives et assure la liaison auprès des enseignants. Elle fait un suivi systématique des cohortes et s'assure du bon déroulement et de la satisfaction des étudiants par rapport aux programmes.
- Elle collabore avec les organismes de main-d'œuvre à la planification, à l'organisation et à l'évaluation des activités de formation et de promotion, tout en maintenant d'excellents liens.
- Elle propose de nouvelles offres de formation en lien avec les besoins du marché du travail et s'implique dans leur élaboration.
- Elle contribue au développement des programmes d'AEC de soir et à la promotion des programmes d'AEC.
- RESPONSABILITÉS - ACTIVITÉS
- 1. Assurer la mise en œuvre et l'évaluation des activités de formation.
- 2. Contribuer à la promotion des activités de formation.
- 3. Participer au développement de l'offre de services de la formation continue.
- 4. Toute autre activité connexe sans être limitatif.CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ
- Qualifications requises- Scolarité/Expérience:

- Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en éducation, en administration.
- Autres conditions exigées:

- Maîtrise de la langue française orale et écrite ainsi que des habiletés rédactionnelles.

Qualifications souhaitées- Connaissance des activités en lien avec les AEC
- Connaissance d'un environnement informatique et d'outils en bureautique:

- Microsoft Office:

- Word ;
- Excel ;
- PowerPoint ;
- Réseaux sociaux ;
- Outlook (agenda et courrier électronique).
- Aptitude d'animation, de communication et de vente ;
- Connaissance des différents outils de webmarketing et des réseaux sociaux ;
- Orientation service à la clientèle ;
- Axé sur la recherche de solutions
- Sensible aux difficultés d'intégration d'une clientèle multiethnique ;
- Autonomie, initiative, sens de la planification, de l'organisation, de l'établissement des priorités et des responsabilités ;
- Esprit d'équipe et habiletés de relations interpersonnelles.
- Tests requis:
- Tests de français- Remarques :- Le Collège Ahuntsic souscrit au principe d'égalité des chances en emploi. Il applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités ethniques, les minorités visibles et les personnes handicapées. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection.