Bassin Des Directions Adjointes, Des Directions Et - Deux-Montagnes, Canada - Centre de services scolaire des Mille-Îles (CSSMI)

Centre de services scolaire des Mille-Îles (CSSMI)

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Deux-Montagnes, Canada

3 weeks ago

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Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Le CSSMI regroupe environ employés et près de élèves répartis dans 80 établissements. Résolument centré sur les réussites de chaque élève, jeune ou adulte, tout au long du parcours scolaire, le CSSMI est reconnu comme étant une organisation apprenante, proactive, innovante et performante. Il s'appuie sur les forces d'un personnel engagé, sur la collaboration des parents et sur la concertation avec les partenaires de la communauté. Il poursuit ainsi le développement d'une réelle culture collaborative favorisant l'épanouissement de tous.

Le CSSMI est à la recherche de gestionnaires qui sauront utiliser les ressources et les compétences dont dispose tout le personnel d'un établissement, les développer et miser sur des approches reconnues par la recherche. Dans le cadre du Plan d'engagement vers la réussite (PEVR), le CSSMI met en place les moyens nécessaires pour que ses gestionnaires d'établissement puissent consacrer l'essentiel de leur temps et de leurs ressources aux actions en lien direct avec la réussite de tous leurs élèves.

**Nature du travail**

**P**oste de **d**i**r**e**cti**o**n adj**o**i**n**t**e**: L'emploi de direction adjointe d'école consiste à assister et à conseiller la direction d'école, selon le mandat défini par cette dernière, dans la gestion pédagogique, éducative et administrative de l'école en vue de favoriser la réussite de tous les élèves, et ce, conformément à la _L_o_i _s_u_r _l_'_i_n_s_tru_c_t_i_on _p_u_b_li_q_ue _et aux politiques du centre de service scolaire.

**P**oste de **d**i**r**e**cti**o**n **:L'emploi de direction d'école comporte la responsabilité de la gestion pédagogique et administrative, de la qualité des services éducatifs, de l'ensemble des programmes et des ressources de l'école en vue de favoriser la réussite de tous les élèves, et ce, conformément à la _L_o_i _s_u_r _l_'_i_n_s_tru_c_t_i_on _p_u_b_li_q_ue _et aux politiques du centre de services scolaire.

Ces emplois comportent principalement l'exercice de responsabilités de direction en matière de gestion pédagogique et éducative, de gestion des ressources humaines, financières, matérielles, informationnelles, de gestion de services de garde et de gestion des services en lien avec la communauté.

**Qualifications mínimales requises et autres exigences**
- Baccalauréat en sciences de l'éducation ou l'équivalent.
- Avoir acquis un minimum de **6 crédits** d'un programme d'études universitaires de 2e cycle comportant un minimum de 30 crédits en gestion pertinent à l'emploi de cadre OU s'engager à compléter ces 6 crédits.
- Autorisation permanente d'enseigner délivrée par le ministre.
- ** Poste de direction adjointe** : Cinq (5) années d'expérience pertinente dans un emploi d'enseignant ou de professionnel non enseignant. Exceptionnellement, une personne ne répondant pas à ce critère pourrait être considérée.
- **Poste de direction** : Huit (8) années d'expérience pertinente dans un emploi de hors-cadre ou de cadre, conformément au règlement des conditions de travail. Exceptionnellement, une personne ne répondant pas à ce critère pourrait être considérée.
- Excellente maîtrise du français, et ce, tant à l'oral qu'à l'écrit.

**Seules les personnes qui répondent aux critères mentionnés ci-dessus seront considérées pour une entrevue.
- Les personnes ayant besoin d'accommodements lors du processus de sélection sont invitées à nous en faire part._
- L'emploi du masculin ne vise qu'à simplifier la présentation et la lecture du texte._