Agente ou Agent Aux Activités Judiciaires - Montréal, Canada - Directeur des poursuites criminelles et pénales

Directeur des poursuites criminelles et pénales

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Montréal, Canada

6 hours ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Notre mission**

Le DPCP autorise et dirige les poursuites criminelle et pénales devant les tribunaux au nom de l'État québécois.

C'est un organisme public qui exerce ses pouvoirs de façon indépendante du gouvernement et des autorités politiques. Son travail n'est influencé par aucune pression politique, économique, policière, médiatique ou populaire.

Le DPCP accompagne les personnes victimes d'un crime dans le processus judiciaire, tout en respectant les droits des personnes accusées. Il contribue ainsi à protéger la population, à lutter contre la criminalité et à maintenir la confiance du public envers le système de justice criminelle et pénale.

Le DPCP a comme valeur le courage, l'intégrité, l'engagement et le professionnalisme.

Faites connaissance avec nous sur Qué ou dans nos médias sociaux.

Joignez-vous à notre équipe, une équipe au service de la justice

**Informations sur l'emploi**

**Ville et adresse**: L'un des points de service du DPCP situés partout au Québec.

**Statut**: Un (1) emploi régulier

**Horaire de travail**: 35 heures par semaine

**Date d'entrée en fonction**: Dès que possible

**Votre futur milieu de travail**

Le Bureau de service-conseil est constitué de procureurs appelés à conseiller les agents de la paix à tout moment, notamment en dehors des heures normales de bureau, dans le cadre de leur enquête.

Ces procureurs peuvent donc être joints par les policiers en tout temps 24 heures par jour, 365 jours par année.

Ils sont en mesure de donner des avis juridiques, à la demande des agents de la paix, dans tous les domaines d'expertise des procureurs aux poursuites criminelles et pénales, soit en droit criminel, en droit pénal et en droit de la jeunesse.

Les samedis, dimanches et jours fériés, ces procureurs autorisent des demandes d'intenter des procédures. Ils procèdent aussi:

- aux comparutions de personnes détenues;
- aux enquêtes sur mise en liberté s'il y a lieu.

Les audiences ont lieu à distance par vidéo-comparution.

La personne choisie bénéficiera d'un horaire de travail du jeudi au lundi et pourra effectuer sa prestation de travail en télétravail, selon les besoins du service. À cet effet, un ordinateur portable ainsi qu'un téléphone cellulaire seront remis à la personne choisie. Une prime est également offerte pour les heures travaillées les samedis et les dimanches, consultez la section Conditions de travail pour tous les détails. Les jeudis, vendredis et lundis, la personne titulaire soutiendra les opérations courantes du bureau. Une formation d'accueil complète sera offerte à la personne choisie.

**Votre rôle au sein de notre équipe**
- Effectuer la demande des antécédents judiciaires (municipal, criminel et pénal);
- Procéder à la saisie des plaintes dans le système de mission du DPCP;
- Attribuer les plaintes et les dossiers de liberté illégale aux procureurs;
- Effectuer la gestion des compléments d'information et des compléments d'enquêtes;
- Traiter les modifications d'ordonnance de mise en liberté, les documents en provenance du greffe et les correspondances reçues;
- Mettre à jour les dossiers dans le système informatique et les classer;
- Traiter les dossiers par ordre de priorité, selon les prescriptions possibles et les urgences;
- Assurer le suivi, le traitement, les activités de classement et d'archivage.

**Joignez-vous à notre équipe et profitez de ces avantages**:

- Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine.
- Horaire flexible et possibilité de cumuler jusqu'à 14 heures par mois pour être utilisées en congé (en tenant compte des besoins du bureau ou de la direction).
- Programme d'aménagement du temps de travail, par exemple pour travailler 4 jours sur 5.
- Nombreux congés annuels:

- 10 jours de maladie ou pour responsabilités familiales.
- 13 jours fériés payés.
- 20 jours de vacances dès la première année d'ancienneté.
- Possibilité d'obtenir de la formation en continu, pour parfaire vos aptitudes et vos connaissances.
- Coaching offert par des employés expérimentés.
- Programme de soutien aux études.
- Sécurité d'emploi (permanence obtenue après 2 ans à occuper un emploi régulier).
- Régime d'assurance maladie et invalidité.
- Régime de retraite à prestations déterminées.
- Programme d'aide aux employés et à leur famille.

**Salaire**

L'échelle salariale comporte 8 échelons et va de $ à $.

La classification et la rémunération associées à cet emploi ont été modifiées et sont en vigueur depuis le 5 décembre 2023. Concrètement, l'échelle de traitement applicable est de $ à $. Toutefois, cette dernière sera effective au printemps 2024, et ce, rétroactivement à la date d'embauche.

Il s'agit de l'échelle de traitement issue de la convention collective et en vigueur en date du 1er avril 2022.

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