Technicien(Ne) Juridique en Droit Pénal - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

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Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

-Titre d'emploi
-Technicien(ne) juridique en droit pénal
-Organisation
-Service des affaires juridiques/ Direction des poursuites pénales et criminelles / Division du droit pénal
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Emploi temporaire
-Période d'inscription
-Du 18 janvier au 1er février 2023
-Salaire

**Échelle salariale : $ à $ | Groupe de traitement : 12-008E
Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
**Horaire**:Flexible, 70 heures sur 2 semaines, possibilité de télétravail
**Adresse**:775, rue Gosford, H2Y 1A8 | Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en commun
-Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée d'environ 6 mois.

**NOTRE OFFRE
La Direction des poursuites pénales et criminelles a pour mission d'assurer à la population de l'agglomération de Montréal les services d'une cour municipale accessible, moderne et efficace et a pour objectif pour l'ensemble des justifiables de l'île de Montréal une justice de proximité. À cet effet, la Direction assure la représentation de la poursuite de la Ville de Montréal, des 15 autres municipalités de l'agglomération de Montréal, de la Communauté métropolitaine de Montréal, de la Société de transport de Montréal et de Sa Majesté le Roi dans les dossiers traités par la cour municipale en matières pénales et criminelles qui relèvent de sa juridiction.

**Votre mandat**
Vous fournissez une assistance technique, juridique et parajuridique au soutien de plusieurs activités de la Direction des poursuites pénales et criminelles. Vous offrez, principalement, un support technique et juridique aux officières de liaison et ce pour la préparation, la rédaction et l'analyse des dossiers. De plus, vous complétez l'analyse et la préparation de la preuve des dossiers pénaux prévus sur les rôles d'audiences. Plus spécifiquement, en sus de l'analyse des dossiers, vous:

- aurez à déterminer les témoins à assigner à la cour;
- vous assurez de la mise à jour de la réglementation municipale des services émetteurs des arrondissements et villes reconstitués pour l'équipe des officières de liaison;
- vous transmettez la divulgation de la preuve aux défendeurs avant l'audition, lorsque requis;
- maintenez à jour le classement des dossiers.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques juridiques
- 1 année d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement à titre de technicienne juridique ou technicien juridique ou greffière-audiencière ou greffier-audiencier

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise