Bibliotechnicien(Ne) - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

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Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

-Titre d'emploi
-Bibliotechnicien(ne)
-Organisation
-Arrondissement de Verdun / Direction - culture, sport, loisirs et développement social / Division culture, bibliothèque et développement social
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Emploi temporaire
-Période d'inscription
-Du 1er au 11 juin 2023
-Salaire

**Échelle salariale : $ à $ | Groupe de traitement : 12-007E**
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.
-Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
**Horaire**:Dimanche au jeudi 7h par jour (actuel) (horaire changeant selon les besoins opérationnels de la saison - 3 saisons)
**Adresse**:Bibliothèque Jacqueline-De Repentigny: 5955 Av Bannantyne, Verdun, QC H4H 1H6
-Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée appriximative de 1 année. Les auxiliaires en fin de mandat, ou sur le point de l'être, doivent joindre à leur dossier de postulation, un courriel de leur gestionnaire attestant la situation.

**NOTRE OFFRE
L'arrondissement de Verdun propose une multitude d'activités culturelles tout au long de l'année. Elle convie les citoyens à la découverte d'activités et de services liés aux bibliothèques. L'arrondissement est doté de deux bibliothèques qui se tournent vers le comblement des besoins de la communauté par la mise en place de services tels que les bibliothèques du XXIe siècle.

**Votre mandat**
Vous êtes en relation directe avec la clientèle de la section adulte et transigez avec les citoyens pour régler certaines problématiques. À l'aise avec les nouvelles technologies, vous vous adaptez facilement aux différents environnements de travail et faites preuve d'ouverture face au changement. Vous effectuez des travaux techniques requis pour l'achat, l'organisation, la conservation, l'utilisation et la diffusion des ressources documentaires, de même que pour l'utilisation et l'entretien de l'équipement de la bibliothèque. Plus spécifiquement, vous:

- organisez et animez des activités pour la clientèle de la bibliothèque; accueillez des usagers au club de lecture, groupes diverses clientèles;
- supervisez l'équipe d'aide-bibliothécaires en faisant le suivi de la grille des tâches, en veillant au respect des procédures et en assurant la formation des employés attitrés au comptoir d'accueil;
- travaillez en étroite collaboration avec les bibliotechniciens, les bibliothécaires et l'équipe de gestion; aidez au catalogage.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales en technique de la documentation
- 6 mois d'expérience traitement documentaire et en coordination d'équipe
- Connaissance des normes de traitement documentaire (norme RDA, format MARC, Répertoire de vedettes-matière de l'Université Laval, classification DEW) est requise

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise