Coordonnateur Des Ressources - Ottawa, Canada - Service Coordination For Persons With Special Need

Service Coordination For Persons With Special Need

Verified Company

Ottawa, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Date d'affichage**:le 16 janvier 2024

**Titre** : Coordonnateur des ressources

**État** : Permanent

**Bilinguisme** Essentiel - Parfaitement bilingue dans les deux langues officielles

**Date de clôture** : le 26 avril 2024

**Échelle salariale**:Niveau 4 - 54,400$ - 68,800$

**Objectif principal**

Relevant directement du superviseur des services résidentiels et communautaires, le coordonnateur des ressources est surtout responsable de surveiller la prestation des services admissibles recevant des services de ressources externes rémunérées. Au moyen d'une approche axée sur la personne, le coordonnateur des ressources supervise la planification en fonction des besoins de la personne et de la réévaluation et de l'évaluation des services et des soutiens actuels ainsi que des options futures.

**Principales responsabilités**
- Élaborer un plan axé sur la personne avec chaque enfant/adulte/famille/réseau de soutien afin de définir les besoins en matière de soutien;
- Revoir avec les personnes et les familles désignées le livret Coordination des services et moi chaque année, conformément à la Loi sur les services et soutiens favorisant l'inclusion sociale des personnes ayant une déficience intellectuelle;
- Établir et maintenir une relation de travail positive avec les ressources externes rémunérées;
- Superviser la conformité de l'entente de services;
- Rendre visite aux personnes désignées, selon un horaire fixe ou sans rendez-vous;
- Vérifier l'information, faire le suivi et prendre les mesures appropriées concernant les incidents ou les problèmes graves, ou qui se sont exacerbés, en lien avec les soins prodigués à la personne, tels que signalés par les ressources externes rémunérées;
- Participer réunions pertinentes concernant la prestation de soins aux personnes;
- Initier le protocole de planification de la transition intégrée avec les écoles;
- Participer aux prévisions financières et à l'élaboration du budget;
- Signaler au superviseur tout domaine de risques pour la personne et/ou SCS;
- Travailler avec les clients et les ressources externes rémunérées pour résoudre les problèmes, lorsque c'est nécessaire;
- Animer des discussions sur des questions d'ordre financier avec les ressources externes rémunérées en ce qui concerne les politiques et les procédures du service;
- Maintenir l'exactitude et l'intégrité de l'information contenue dans les dossiers des clients et la base de données de l'organisme conformément aux normes établies;
- Respecter toutes les politiques et les procédures de SCS;
- Sensibiliser le public à l'égard de SCS en participant aux présentations de l'organisme aux groupes de parents, aux écoles et aux autres organismes, au besoin;
- Effectuer d'autres tâches au besoin.

**Connaissances et compétences**
- Un minimum de trois ans d'expérience connexe progressive;
- Une formation titulaire d'un diplôme de BTS, DTS, TSS est obligatoire;
- Excellentes habiletés en relations interpersonnelles;
- Devoir posséder de solides compétences en analyse, en raisonnement, en résolution de problèmes et en animation;
- Connaissance des services offerts aux enfants et aux adultes dans le secteur des services aux personnes ayant une déficience intellectuelle;
- Expérience en gestion de cas;
- La connaissance de la Loi de 2008 sur les services et soutiens favorisant l'inclusion sociale des personnes ayant une déficience intellectuelle, du Règlement 299/10 et de la Loi sur les services à l'enfance et à la famille est exigée;
- La maîtrise des deux langues officielles, tant à l'écrit qu'à l'oral, est préférable.
- Excellentes compétences organisationnelles et en gestion du temps afin de respecter les délais prévus;
- Expérience en budgétisation et en gestion financière est un atout.
- Expert dans l'utilisation de Microsoft Office Suite incluant Word, Excel, PowerPoint, Outlook et Internet;
- Devoir posséder un permis de conduire valide et son propre véhicule pour effectuer des déplacements professionnels.

**Conditions de travail**

Une part considérable du travail s'effectue aux résidences gérées par les ressources externes rémunérées et exige des déplacements au niveau local. Le travail est généralement planifié et les priorités sont établies d'avance.

**Mesures d'adaptation**
- SCS favorise la diversité et l'égalité des chances de manière sérieuse. Nous nous engageons à former des équipes qui représentent les communautés que nous servons. Toutes les décisions d'emploi sont fondées sur les qualifications, les compétences et le besoin opérationnel._