Partenaire D'affaires, Talent - Montréal, Canada - Cominar

Cominar

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Permanent

**Ensemble, façonnons l'immobilier de demain**

Cominar est à la recherche d'un(e)

**Partenaire d'affaires, Talent & Culture**
- pour son équipe de Montréal

Chez Cominar, nous sommes tous des créateurs de milieux de vie. Notre mission est d'enrichir l'expérience des occupants de nos immeubles, de nos consommateurs et de nos employé.e.s. Nous croyons fermement que nous pouvons rehausser le bonheur en créant des lieux inspirants, qui stimulent la créativité et que chacun a son rôle à jouer.

Relevant de la Directrice, leadership organisationnel et partenaire d'affaires, le/la **Partenaire d'affaires, Talent & Culture** agit à titre de partenaire stratégique et tactique auprès de l'ensemble des gestionnaires et des employé.e.s de l'organisation. Il/elle guide sur tous les volets liés aux ressources humaines. Partenaire de proximité, il/elle travaille auprès de multiples collaborateurs internes et participe au déploiement et au succès de différents projets et programmes corporatifs visant à faire évoluer notre culture et à enrichir l'expérience des employé.e.s.

En mode de travail hybride, ses journées au bureau se déroulent à notre bureau de Montréal, situé au 16e étage. Avec un accès direct au métro Atwater ainsi qu'à notre centre commercial Alexis Nihon, ce lieu de travail offre également une vue panoramique sur Montréal et des espaces et technologies modernes favorisant la collaboration et l'innovation.

**Vous vous projetez dans ce nouveau rôle et vous souriez à l'idée de vous y réaliser? Voici encore plus de détails sur vos futures contributions à notre mission collective**
- Conseiller et coacher les gestionnaires sur les différents aspects liés à la gestion des équipes et des personnes;
- Accompagner les gestionnaires dans les divers enjeux entourant l'expérience employé, notamment en participant à certains comités de gestion;
- Proposer des solutions innovantes aux différentes problématiques RH soulevées;
- Accompagner les équipes dans l'identification des besoins de développement professionnel et proposer des stratégies visant à faire grandir nos employé.e.s;
- Agir à titre d'agent de changement en accompagnant les équipes dans le déploiement de différents programmes en collaboration avec toute l'équipe culture et marque;
- Déployer des initiatives favorisant une expérience employé inspirante, innovante et humaine en lien avec les priorités organisationnelles;
- Contribuer à l'organisation d'évènements rassembleurs pour les employé.e.s;
- Agir à titre d'ambassadeur de la marque employeur et veiller au respect des standards que nous nous sommes fixés en lien avec l'expérience employé;
- Collaborer à la mise en œuvre des stratégies de communication interne;
- Relever une foule d'autres défis en collaboration avec l'équipe Talent, car Cominar offre des tonnes de possibilités

Type de poste : Temps plein

**À propos de Cominar**:
Nous détenons et assurons la gestion d'immeubles de bureaux, commerciaux, et résidentiels, en plus de développer des immeubles à vocation mixte, principalement au Québec.

Notre ambition est de concevoir des lieux de vie qui prennent en compte les besoins de tous les usagers et ce, à toutes les échelles : celle de l'individu, du quartier, de la ville. Nous écoutons nos clients et imaginons ensemble des espaces où il fait bon vivre.

Nous aidons les communautés à mettre l'humain de l'avant. Nous faisons les choses de façon humaine et durable en proposant des lieux où il fait bon vivre, travailler et se retrouver. Des lieux conçus pour la vie d'aujourd'hui et de demain.

JOB REQUIREMENTS

**Requis**:

- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou autres disciplines connexes
- Minimum 5 années d'expérience dans différents rôles en gestion de ressources humaines, formation et expérience employé;
- Capter rapidement les objectifs d'affaires;
- Faire preuve de leadership positif et d'une grande capacité d'écoute;
- Facilité à établir des liens professionnels de qualité et à créer un climat de confiance;
- Capacité à élaborer des projets de développement du talent alignés aux besoins organisationnels;
- Excellentes aptitudes pour la communication et le travail d'équipe
- Bonne connaissance des pratiques innovantes et tendances en développement des talents et en expérience employé.

**Les petits + chez Cominar**:

- Régime d'assurances collectives payé en partie ou en totalité par Cominar;
- REER avec participation de l'employeur;
- 7 jours de congés personnels par année;
- Horaire flexible et mode de travail hybride;
- Stationnement intérieur gratuit pour les employés et accès direct au métro Atwater;
- Congé payé pour votre anniversaire.

**Joignez-vous à Cominar, une entreprise qui favorise le pouvoir de l'humain**
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