Terminal Manager - Trenton, Canada - The Erb Group of Companies

Description

Job title: Terminal Manager

Job Location: Trenton

Position Type: Onsite

Shift Hours: Monday to Friday; 7:00am- 4:30pm

Compensation Range: TBD

About us

The Erb Group of Companies is one of North America's largest family-owned refrigerated transportation provider, with over 63 years of experience in its field. We specialize on the distribution of temperature-controlled goods, across Canada and U.S. In addition, we have been recognized as Best Fleets to Drive For, Top Fleet Employer and continue to be a safety industry leader.

Who Are We Looking For?

• Positive attitude with 3 years of proven management and leadership skills.
• Excellent communication skills both verbally and written.
• Transportation experiences preferred.
• Operational background.
• Ability to coach and give direction to employees.
• Excellent decision-making skills with the ability to follow company policy and procedures.
• Computer skills specifically excel, windows and outlook programs.
• The understanding of costing, budgeting, and P&L reporting preferred.
• Organizational, time management and problem-solving skills.
• Honest and trustworthy.

Responsibilities

• Responsible to manage, monitor and oversee all aspects of the terminal's operation.
• Responsible for the hiring, dismissals and annual performance appraisals.
• Move freight according to delivery schedules and appointment times.
• Ensure facility is maintained to acceptable standards, which includes yards, wash bays and maintenance department.
• Communicate closely with all departments to ensure concerns are resolved.
• Recommend changes and highlight any problem areas to supervisor. Analyse lanes, profitability, delivery schedules, costing of terminal, etc.
• Monitor all equipment including power, trailer and dock handling equipment.
• Responsible for the training and orientation of employees.
• Plan, monitor and maintain employee schedules, time off, vacations, overtime, etc.
• Investigate accidents and claims as required.
• Ensure all supervisory/managerial staff foster and encourage a positive and respectful work environment.
• Maintain terminal within the company Mission Statement.
• All other duties as required

What we offer

• Competitive wage.
• Competitive benefits, available as of day one.
• Long-term and short-term disability insurance
• Employee & Family Assistance Program (EFAP)
• TFSA and RRSP savings plans with company match contributions (available after 3 months)
• Profit-sharing opportunity
• Safety shoe voucher
• Corporate discounts with Josslin Insurance and Goodlife Fitness
• Educational assistance up to 50%, with specific training required by The Erb Group paid in full.
• Career advancement opportunities
• Employee engagement events (Good Cheer Club, summer BBQs, prizes, food trucks, employee recognition programs)
• A great culture.

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The Erb Group of Companies is an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, including all stages of the hiring process. If you require accommodation, please contact or call All information received in relation to accommodation will be kept confidential.

We thank all those who apply. Only those selected for further consideration will be contacted.

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Titre du poste : Directeur de terminal

Lieu de travail : Trenton

Type de poste : Sur place

Heures de travail : Du lundi au vendredi, de 7h00 à 16h30

Fourchette de rémunération : A DÉTERMINER

A propos de nous

Le groupe de sociétés Erb est l'une des plus grandes entreprises familiales de transport frigorifique en Amérique du Nord, avec plus de 63 ans d'expérience dans ce domaine. Nous nous spécialisons dans la distribution de marchandises à température contrôlée au Canada et aux États-Unis. En outre, nous avons été reconnus comme les meilleures flottes pour lesquelles conduire, le meilleur employeur de flotte et nous continuons d'être un chef de file en matière de sécurité dans l'industrie.

Qui recherchons-nous ?

• Une attitude positive avec 3 ans de compétences éprouvées en gestion et en leadership.
• Excellentes aptitudes à la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Expérience dans le domaine du transport de préférence.
• Expérience opérationnelle.
• Capacité à encadrer et à donner des directives aux employés.
• Excellentes compétences en matière de prise de décision et capacité à suivre la politique et les procédures de l'entreprise.
• Connaissances informatiques, en particulier des programmes Excel, Windows et Outlook.
• Compréhension du calcul des coûts, de la budgétisation et des rapports sur le compte de résultat, de préférence.
• Compétences en matière d'organisation, de gestion du temps et de résolution des problèmes.
• Honnête et digne de confiance.

Responsabilités

• Responsable de la gestion, du suivi et de la supervision de tous les aspects de l'exploitation du terminal.
• Il est responsable de l'embauche, des licenciements et des évaluations annuelles des performances.
• Déplacer le fret conformément aux calendriers de livraison et aux heures de rendez-vous.
• Veiller à ce que les installations soient maintenues à un niveau acceptable, ce qui inclut les cours, les aires de lavage et le service d'entretien.
• Communiquer étroitement avec tous les services pour s'assurer que les problèmes sont résolus.
• Recommander des changements et attirer l'attention du superviseur sur les problèmes éventuels. Analyser les voies, la rentabilité, les calendriers de livraison, le coût du terminal, etc.
• Surveiller tous les équipements, y compris les équipements électriques, les remorques et les équipements de manutention des quais.
• Responsable de la formation et de l'orientation des employés.
• Planifier, contrôler et maintenir les horaires des employés, les congés, les vacances, les heures supplémentaires, etc.
• Enquêter sur les accidents et les réclamations, le cas échéant.
• Veiller à ce que l'ensemble du personnel d'encadrement et de gestion favorise et encourage un environnement de travail positif et respectueux.
• Maintenir le terminal dans le cadre de la déclaration de mission de l'entreprise.
• Toutes les autres tâches requises.

Ce que nous offrons

• Un salaire compétitif.
• Des avantages sociaux compétitifs, disponibles dès le premier jour.
• Assurance invalidité de courte et de longue durée
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF)
• Régimes d'épargne CELI et REER avec contribution équivalente de l'entreprise (disponible après 3 mois)
• Possibilité de participation aux bénéfices
• Bon d'achat pour les chaussures de sécurité
• Réductions pour les entreprises auprès de Josslin Insurance et Goodlife Fitness
• Aide à la formation jusqu'à 50 %, la formation spécifique exigée par The Erb Group étant entièrement payée.
• Possibilités d'avancement professionnel
• Événements d'engagement des employés (Good Cheer Club, barbecues d'été, prix, camions de nourriture, programmes de reconnaissance des employés).
• Une grande culture.

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Le Erb Group of Companies est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, y compris à toutes les étapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez contacter ou appeler le Toutes les informations reçues à ce sujet resteront confidentielles.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Seules les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées.

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