Coordonatrice (Eur) Ventes Et Marketing - Dorval, Canada - Sheraton Montreal Airport Hotel

Sheraton Montreal Airport Hotel

Verified Company

Dorval, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

L'hôtel Sheraton Aéroport de Montréal est à la recherche d'un(e) individu extraordinaire pour se joindre à nous au poste de **Coordonatrice (eur) ventes et marketing**

Notre hôtel est le reflet de qui nous sommes et la raison pour laquelle les gens nous considèrent en premier lieu comme l'endroit idéal pour travailler, et pour nos invités comme « LE» lieu de séjour près de l'aéroport. Nos associés sont essentiels à notre réussite quotidienne. Si vous êtes une personne qui cherche à s'épanouir et qui cherche à faire un impact positif sur les opérations et activités, cette offre est pour vous

**Nous offrons des avantages sociaux très compétitifs, notamment**:

- **Rémunération**:

- **Assurances collectives**:

- **REER**:

- **Programmes d'aide aux employées**:

- **Stationnement**:

- **Rabais dans les hôtels Marriott, et plus.**

**Sommaire**

Nous recherchons un(e) individu qualifié et talentueux avec une expérience dans la coordination, le service à la clientèle, les banquets et les ventes.

**Fonctions**
- Fournir un soutien administratif en assistant les équipes de ventes et de marketing dans leurs activités quotidiennes, notamment en effectuant des appels pour recueillir des informations sur les clients potentiels.
- Préparer et rédiger les propositions et contrats pour les gestionnaires des ventes, et offrir un soutien continu tout au long du processus de vente.
- Soutenir la stratégie et la création de contenu pour les réseaux sociaux en accord avec les objectifs marketings.
- Recevoir les demandes des clients et les assigner aux délégués commerciaux compétents pour un suivi efficace.
- Accueillir, diriger et répondre aux besoins des clients et des autres membres du personnel qui se présentent au bureau de l'administration, en fournissant un service professionnel et attentionné.
- Assister la Directrice des ventes et du marketing dans ses fonctions, en apportant une aide précieuse pour atteindre les objectifs fixés.
- Effectuer diverses tâches administratives, telles que répondre au téléphone, prendre des messages et acheminer les courriels et appels aux bons départements.
- Coordonner les événements internes pour promouvoir la marque et renforcer les relations avec les clients.
- Gérer la distribution quotidienne des bons de commande et du change log, en veillant à ce que tout se déroule efficacement.
- Créer et envoyer les rapports pour un suivi précis des activités de ventes et marketing.
- Être disponible pour prendre des appels selon les besoins de l'équipe et aider à résoudre les problèmes ou les requêtes des clients.
- Rédiger des certificats cadeaux pour les clients et assurer la gestion des points Marriott attribués aux groupes.
- Préparer des cadeaux et les outils de vente pour les délégués commerciaux, pour renforcer leur efficacité sur le terrain.
- Participer à des projets divers, contribuant ainsi à l'amélioration continue des activités de ventes et marketing.

**Principales compétences**
- Attestation d'études collégiales (AEC) ou Diplôme d'études collégiales (DEC) en gestion hôtelière ou en ventes et marketing;
- Un minimum d'une année d'expérience pertinente, dans une fonction similaire;
- Aptitudes marquées pour le service à la clientèle et l'anticipation de ses besoins;
- Leadership et professionnalisme reconnus;
- Capacité de gérer les priorités et de travailler sous pression;
- Habiletés marquées pour la communication, le travail d'équipe et la gestion d'une équipe;
- Autonomie et dynamisme;
- Rapidité d'exécution;
- Grande disponibilité et flexibilité au niveau de l'horaire de travail;
- Très bonne connaissance de la suite MS Office (Word, Excel et Outlook);
- Maîtrise des langues française et anglaise (la connaissance d'une autre langue sera considérée comme un atout);
- La connaissance de CI/TY sera considérée comme un atout.

**Qualifications recherches**
- Expérience dans un environnement syndiqué, atout
- Bilingue - oral et à l'écrit (français et anglais)

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 50 000,00$ à 60 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Vie
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- Dorval, QC H9P 1B7: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Question(s) de présélection:

- Avez-vous une Attestation d'études collégiales (AEC) ou Diplôme d'études collégiales (DEC) en gestion hôtelière ou en vente et marketing?

Expérience:

- ventes et marketing ou poste similaire: 1 an (Obligatoire)

Langue:

- Anglais (Obligatoire)
- Français (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel