Agent(E) de Liaison - Donnacona, Canada - Commission scolaire de Portneuf

Sophia Lee

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Sophia Lee

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Description
**Agent(e) de liaison (Agent(e) de développement)**:
**Affichage interne et externe**:

- Période d'affichage- 05 juin 2023 au 12 juin 2023- Corps d'emploi- Agent(e) de développement- Type de poste- Poste régulier- Lieu de travail- Service des ressources humaines - 310, rue de l'Église, Donnacona, G3M 1Z8- Horaire de travail- 21 heures - Trois (3) jours par semaine**Le Centre de services scolaire de Portneuf**:
Situé sur la rive nord du fleuve Saint-Laurent, entre les deux pôles urbains que sont la communauté métropolitaine de Québec à l'est et la ville de Trois-Rivières à l'ouest, notre territoire se juxtapose parfaitement à celui de la MRC de Portneuf et couvre une superficie de 4 095 km2.

La Centre de services scolaire de Portneuf accueille une clientèle de 6 968 élèves. Il met à la disposition des citoyens un réseau de dix-huit établissements : treize écoles primaires institutionnelles, trois écoles secondaires, un centre de formation professionnelle et un centre d'éducation des adultes. Le Centre de services scolaire de Portneuf détient une entente avec le Service correctionnel du Canada afin d'offrir un service de formation aux détenus de l'Établissement de Donnacona. Le Centre administratif Michel-Pagé se situe à Donnacona.

Le rôle du Centre de services scolaire de Portneuf dans le développement socioéconomique du milieu, est majeur. Il compte plus de 1 250 employés répartis dans les fonctions suivantes : personnel de soutien, personnel enseignant, personnel professionnel et personnel d'encadrement; ce qui en fait l'un des plus importants employeurs de la région de Portneuf.

**Attributions caractéristiques**:

- Collaborer à l'implantation d'une offre de service pour l'accueil et l'insertion professionnelle du nouveau personnel au sein du Centre de services scolaire de Portneuf;
- Collaborer et assurer le déploiement de l'offre de service au sein de l'organisation et assurer une vigie des bonnes pratiques mises en place;
- Fournir des conseils stratégiques aux directions d'établissement et de service ainsi qu'aux employés en matière d'accueil et d'insertion professionnelle;
- Répertorier les pratiques existantes du Centre de services scolaire de Portneuf en matière d'accueil et d'insertion professionnelle, établir un diagnostic et développer des stratégies et des initiatives en termes de bonnes pratiques;
- Développer des outils de sensibilisation et de communication afin de promouvoir les actions entreprises dans l'accueil et de l'insertion professionnelle;
- Procéder à des collectes de données personnalisées auprès des employés dans une perspectives de soutien et d'amélioration continue;
- Développer et mettre à jour des indicateurs de suivis en lien avec l'accueil, l'insertion professionnelle et la formation des nouveaux employés;
- Coordonner les programmes de mentorat et de parrainage, en partenariat avec les instances déjà en place, pour différentes catégories d'emploi.

**Nature du travail**:
Relevant de la direction du Service des ressources humaines, elle ou il sera amené(e) à collaborer avec plusieurs partenaires internes dont les services éducatifs et le service des technologies de l'information. Elle ou il collaborera également à la production de documents de reddition de comptes.

**Exigences**:
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié.

Pour obtenir des précisions additionnelles, consultez le plan de classification:
Plan de classification — Agent(e) de développement

**Candidature**:
Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae, **au plus tard le 12 juin 2023 à 12:00**:
**Centre de services scolaire de Portneuf**:
Service des ressources humaines
Poste régulier - Agent(e) de développement
310, rue de l'Église Donnacona (Québec) G3M 1Z8

**Traitement salarial**:
De 27,08 $ à 47,98 $ l'heure

**Début de l'emploi**:
1er juillet 2023

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