Partenaire Principal en Acquisition de Talents - Montréal, Canada - SSENSE

SSENSE

Verified Company

Montréal, Canada

5 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Description de l'entreprise**
SSENSE est une plateforme technologique mondiale opérant à la croisée de la culture, de la communauté et du commerce. Basée à Montréal, elle propose une sélection de marques de luxe établies et émergentes dans les catégories de vêtements pour femmes, hommes, enfants et Tout le Reste. SSENSE a reçu des éloges critiques en tant que moteur de commerce électronique et producteur de contenu culturel, générant en moyenne 100 millions de pages vues par mois, avec environ 80 % de son audience âgée de 18 à 40 ans.

**Description du poste** À propos de l'équipe**:
Le partenaire principal en acquisition de talents chez SSENSE est à l'avant-garde de nos efforts pour attirer des talents exceptionnels tout en collaborant avec les leaders d'entreprise afin d'aligner nos stratégies de recrutement sur nos objectifs commerciaux. Il s'agit d'une opportunité unique pour un partenaire accompli en acquisition de talents d'influencer avec votre expérience et de faire une différence dans un environnement dynamique et avant-gardiste. Vous travaillerez sur des postes à travers le Canada, les États-Unis et d'autres pays à travers le monde, identifiant des talents exceptionnels pour diverses équipes chez SSENSE. Relevant du gestionnaire, TA Fonctions Corporatives et Habilitation, vous ferez partie d'une équipe qui soutient des rôles en entreprise et en opérations, en collaborant avec l'équipe TA Technologie et TA Habilitation qui favorisent des améliorations continues. Pensez-vous être à la hauteur du défi? Curieux d'en savoir plus? Postulez et discutons

**Pourquoi nous rejoindre**:

- Superviser le processus de recrutement complet pour répondre aux besoins en personnel à différents niveaux et départements.
- Développer et mettre en œuvre des initiatives stratégiques pour attirer et recruter un éventail diversifié de talents.

**Qualifications** Comment exceller dans ce poste**:

- Avoir au moins 5 ans d'expérience avérée dans une fonction de recrutement similaire, en mettant l'accent sur le recrutement de postes corporatifs seniors et de leadership.
- Posséder une connaissance approfondie des médias sociaux, des outils de sourçage et une solide expérience et antécédents en chasse de têtes.
- Avoir une forte capacité à recruter à tous les niveaux de l'organisation, avec un haut niveau de confort avec les rôles exécutifs, de la mode, du marketing et de la création.

**Ce qui vous distingue**:

- Vous êtes un excellent communicateur et vous vous assurez que vos relations sont basées sur la confiance et la responsabilité.
- Soyez curieux Vous vous efforcez d'apprendre continuellement sur les mandats et les secteurs que vous soutenez, ainsi que sur de meilleures façons de faire votre travail.
- Vous êtes un leader - vous êtes entrepreneurial et motivé pour trouver le succès.
- Vous êtes prêt à être agile et adaptable - tout environnement peut être stimulant et vous avez la capacité de changer de priorités et de gérer votre temps efficacement.
- Vous aimez vous amuser

**Informations supplémentaires** Avantages et bénéfices**:

- Avantages étendus pour la santé et les soins dentaires, y compris des programmes complets de santé mentale.
- Programme de complément parental.
- Remise généreuse pour les employés.
- Accès à la télémédecine et programme d'aide aux employés et à la famille.
- Contributions correspondantes au régime d'épargne et de retraite.
- Couverture d'affirmation de genre.
- Possibilité de travailler avec des technologies de pointe et une équipe innovante qui repousse les limites de la technologie.

LI-Hybrid
Télétravail hybride