Adjoint/adjointe Au/à La - Montréal, Canada - Centre universitaire de santé McGill

Centre universitaire de santé McGill

Verified Company

Montréal, Canada

5 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Description de l'organisation**

Affilié à la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l'Université McGill, le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire qui dispense une concentration de soins tertiaires et quaternaires, ainsi qu'un volume de soins primaires, secondaires, palliatifs et de soutien aux patients de la région métropolitaine de Montréal et les régions du Québec en raison de son rôle de chef du RUISSS McGill. Il se distingue par ses établissements pour adultes et le pédiatrique, et par son effectif exceptionnel de plus de personnes, y compris au-delà de 1400 médecins et de 650 chercheurs. Il enseigne et forme des étudiants, des résidents et des chercheurs, et mène des recherches fondamentales, cliniques et évaluatives pour accélérer les découvertes et innovations qui amélioreront la santé humaine et nos connaissances grâce à l'Institut de recherche du CUSM. Le CUSM s'efforce de servir les patients pédiatriques et adultes dans la langue avec laquelle ils sont le plus à l'aise, en faisant appel à des interprètes ou à du personnel parlant différentes langues et en s'appuyant sur les principes d'équité, de diversité et d'inclusion, ainsi que sur des programmes de formation et de sensibilisation. L'organisation de soins est structurée autour de missions cliniques : la Santé des femmes, la Santé mentale, l'Hôpital de Montréal pour enfants, les Neurosciences, la Chirurgie, la Médecine et les Soins du cancer. Il y a également l'Hôpital de Lachine et le Centre d'hébergement Camille-Lefebvre, en plus des divers autres services comme les urgences, les services périopératoires, l'imagerie diagnostique et interventionnelle, la pharmacie, ainsi que la grappe OPTILAB-CUSM. Ceux-ci sont déployés de façon complémentaire et coordonnée.

**Description du poste**

**SOMMAIRE DU POSTE**
Sous l'autorité immédiate du ou de la général.e adjoint.e - Administration (DGA-ADM), le ou la titulaire de ce poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue, en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Vous exercerez une autorité fonctionnelle dont les assises sont bien établies dans l'organisation, notamment auprès de cadres dont vous n'êtes pas le supérieur hiérarchique. Vous aurez un rôle d'orientation stratégique et tactique, d'influence et de coordination dans les dossiers du ou de la DGA-ADM. Vous accomplirez des tâches administratives de haut niveau en mettant à profit votre connaissance de la complexité et des particularités du CUSM mais particulièrement dans le suivi des projets et mandats requérant une reddition de compte de la part du bureau du ou de la DGA-ADM.

**FONCTIONS GÉNÉRALES**
- Assure la responsabilité du développement des mandats spécifiques attribués, en coordonne la réalisation et s'assure des résultats en tenant compte des priorités identifiées par le bureau du ou de la DGA-ADM ;
- Soutient et assiste le ou la DGA-ADM dans ses fonctions de gestion courante du CUSM et dans le suivi et la coordination des différents mandats requérant une reddition de compte ;
- Développe et actualise des mécanismes de transmission et de gestion de l'information et favorise des relations efficaces avec les collaborateurs et les différents partenaires de l'organisation. Développe des outils nécessaires pour assurer les réponses aux redditions de compte relevant du bureau du ou de la DGA-ADM.

**FONCTIONS SPÉCIFIQUES**
- Soutient le ou la DGA-ADM dans l'élaboration d'une vision globale stratégique et intégrée de la gestion de la qualité, de l'évaluation et de la performance, et ce en concordance avec une vision transversale d'expertise-conseil ;
- Aide à développer et actualiser la mission, les grandes orientations, les stratégies, les objectifs et les priorités du bureau du ou de la DGA-ADM ainsi que les critères d'évaluation des résultats, en conformité avec la mission et les orientations du CUSM ;
- Participe à l'identification des actions et des ressources nécessaires au bureau du ou de la DGA-ADM pour actualiser la mission, la vision, les valeurs, les orientations, les priorités et les stratégies du bureau du ou de la DGA-ADM ;
- Participe à la préparation des plans d'action annuels au niveau du bureau du ou de la DGA-ADM en tenant compte des objectifs fixés ;
- En tenant compte des opérations courantes nécessaires à l'accomplissement des tâches du bureau du ou de la DGA-ADM, dont il aura préalablement estimé le poids, il anime la réflexion et propose des outils pour séquencer la réalisation des projets prioritaires ;
- Met en place un tableau de bord qui assure un monitorage valide et fidèle des résultats escomptés par les différents projets du bureau du ou de la DGA-ADM ;
- Assiste le ou la DGA-ADM dans la pr