Professionnel Recherche, Spécialiste en Adaptation - Quebec City, Canada - Raymond Chabot Grant Thornton

Raymond Chabot Grant Thornton

Verified Company

Quebec City, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

La personne recherchée est experte de contenu, chargée de réaliser et de prendre en charge des projets portant sur l'évaluation de la vulnérabilité, le développement de solutions et la mise en œuvre des stratégies d'adaptation visant à atténuer les effets du changement climatique sur les écosystèmes forestiers, dont la migration assistée et le suivi des mesures établies. Ce poste exige une compréhension approfondie des interactions entre le climat et les forêts.

Il s'agit d'un nouveau poste permanent à temps complet.

**Principales tâches et responsabilités**
- Évaluer l'influence des variations des températures, des précipitations et des événements climatiques extrêmes sur le régime des perturbations naturelles tels les feux, les chablis, les épidémies d'insectes et les maladies;
- Utiliser les produits de simulation du climat futur (modèles, scénarios, RCP, SSP) afin d'évaluer les vulnérabilités des écosystèmes forestiers aux changements climatiques;
- Effectuer des recherches sur les meilleures pratiques et les innovations en matière d'adaptation aux changements climatiques en milieu forestier;
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies sylvicoles et d'aménagement forestier durable pour minimiser les impacts négatifs du changement climatique sur les forêts;
- Collaborer avec des partenaires internes et externes, y compris des organismes gouvernementaux, des chercheurs, l'industrie, des agences et des communautés locales, pour développer et déployer des programmes d'adaptation;
- Fournir des conseils techniques et des recommandations aux partenaires et aux clients pour intégrer les considérations liées aux changements climatiques dans la planification et la gestion des forêts;
- Évaluer l'efficacité des stratégies d'adaptation mises en place, en utilisant des indicateurs de performance.

**Habiletés et compétences pour exceller dans le rôle**

**Formation et expérience**
- Études supérieures en sylviculture ou en écologie forestière dans un contexte de changements climatiques;
- Expérience professionnelle dans le domaine de l'adaptation aux changements climatiques en milieu forestier.

**Profil de compétences**
- Solides connaissances scientifiques sur l'aménagement, la sylviculture, l'écologie forestière, les changements globaux et les stratégies d'adaptation;
- Capacité à analyser et interpréter les produits de simulation des climats;
- Excellentes aptitudes à travailler avec les logiciels statistiques (SAS et/ou R);
- Esprit de synthèse et compétences en communication écrite et verbale;
- Capacité à travailler de manière collaborative et à établir des partenariats solides avec des acteurs internes et externes.
- Capacité à gérer efficacement plusieurs projets et à respecter les budgets et les délais impartis;
- Polyvalent, proactif et savoir-être professionnel.

**Principaux défis liés au poste**
- Intégrer un tout nouveau poste;
- Travailler sur des projets porteurs ayant un impact sur l'organisation et ses clients;
- Contribuer à l'identification des menaces et des pistes de solution visant à atténuer les effets du changement climatique sur les écosystèmes forestiers;
- Contribuer à l'opérationnalisation des connaissances afin de comprendre les interactions entre le climat et les forêts pour répondre aux besoins des clients.

**Avantages**
- Œuvrer dans environnement de travail à la fine pointe des technologies en foresterie;
- Salaire compétitif;
- Un horaire flexible de 35 h/semaine;
- Un temps des fêtes payé;
- Un régime d'assurances collectives;
- Une contribution de l'employeur à un REER;
- Des programmes contribuant à la santé et au soutien des employés, dont un accès direct à des professionnels en santé;
- L'accès aux installations sportives du CÉGEP de Sainte-Foy à prix réduit;
- Des avantages relatifs à la mobilité des employés, dans une perspective durable;
- Un milieu favorisant l'innovation, la créativité et le travail d'équipe;
- Des possibilités de travailler sur des mandats diversifiés et sur des questions d'actualité pour répondre aux besoins des clients;
- Un programme de formation sur mesure qui permet à ses employés de se maintenir à jour et développer ses compétences, tout en tenant compte de ses objectifs de carrière;
- Un programme d'équité en emploi.

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : à partir de 60 000,00$ par an

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : In person