ingénieur principal,ingénieur principal, Interface de Rideau Transit Maintenance - Ottawa, Canada - Ville d'Ottawa

Description

No de demande : 12988

Direction générale : Direction Générale du transport en commun

Service : Service progme de construction du TLR

Direction : Direction du transfert de l'étape 2

Type d'emploi : 1 poste temporaire à plein temps - Jusqu'à 2 ans

Heures de travail : 35.00 heures par semaine

Affiliation : CIPP

Information sur le salaire : $95, $115,591.84 par année (taux de rémunération de 2022)

Lieu : Gillin Building,141, avenue Laurier

Ville : Ottawa, ON

Catégorie d'emploi : Génie

Date limite des candidatures :

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Le mandat du Programme de construction du train léger sur rail (TLR) consiste à transformer, à développer, à faire croître et à maintenir les réseaux de TLR d'Ottawa dans le cadre de la stratégie globale de transport et de mobilité de la Ville d'Ottawa. L'Unité du transfert pour l'Étape 2 est chargée d'assurer une transition efficace de la construction à la mise en service de la Ligne Trillium et des prolongements vers l'est et vers l'ouest de la Ligne de la Confédération. Cette unité gère le Programme de gestion de la mise en œuvre du train ainsi que les programmes de préparation opérationnelle du TLR qui, ensemble, garantissent la préparation organisationnelle pour les opérations ferroviaires de l'Étape 2 et fournissent un forum pour aborder les questions et les risques en général. Il est également de sa responsabilité d'assurer la collaboration interfonctionnelle entre l'exploitant, les responsables de l'entretien et les constructeurs tout au long du projet tout en veillant à ce que les enjeux essentiels soient traités en temps opportun et à ce que toutes les parties soient adéquatement préparées à la transition vers les opérations du TLR.

Le titulaire de ce poste doit agir comme point de liaison premier avec l'équipe d'entretien de la Ligne de la Confédération afin de répondre à ses besoins relatifs au projet de prolongement de la Ligne de la Confédération ainsi qu'à la préparation et au transfert de l'entretien. La personne responsable apportera son aide pour les questions et demandes techniques, la logistique, l'accès aux voies ferrées et aux systèmes, et les questions contractuelles, y compris les divergences de contrat, un soutien pour les variations, les demandes de modification, l'accès à l'entretien et les besoins de formation, en plus d'assurer un point de contact unique pour toutes les demandes du responsable de l'entretien. Cette personne devra également être capable de coordonner les questions techniques de différentes disciplines et de trouver des solutions créatives à ces dernières. Une formation d'ingénieur dans l'une des principales disciplines techniques, notamment les voies ferroviaires, les stations, les trains ou les systèmes, est requise.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Diplôme obtenu au terme de 4 années d'études en génie civil ou dans une autre discipline pertinente.

Au moins 8 années d'expérience en ingénierie dans le cadre de projets d'infrastructure, de transport ferroviaire ou de réseaux de transport en commun à grande échelle.

Qualités souhaitables:

• Expérience en ingénierie dans des environnements de conception-construction;
• Expérience dans un environnement opérationnel;
• Formation officielle en gestion de projet.

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

CONNAISSANCES

• Domaine du génie ferroviaire propre aux voies ferrées, aux chemins de fer, aux ouvrages civils et aux structures;
• Planification technique, conception, exploitation et construction ou remise en état des structures, infrastructures et services publics municipaux;
• Codes, normes de l'industrie, lois et règlements actuels y compris ceux de l'AREMA, normes de Transports Canada, normes de l'APTA sur le transport en commun et « RAMS »;
• Maîtrise de l'élaboration de modèles de conception assistée par ordinateur;
• Gestion de la sécurité technique;
• Procédures et processus d'assurance et de contrôle de la qualité;
• Lois, règlements, normes, codes d'ingénierie fédéraux et provinciaux et règlements municipaux concernant les évaluations des répercussions environnementales, les immeubles, les incendies, la santé et la sécurité ainsi que la construction;
• Principes de gestion de projet, y compris le contrôle ou la limitation des coûts et la production de rapports;
• Processus de préparation des demandes de qualifications et des demandes de propositions, y compris l'acceptation et l'examen des documents et la sélection d'ingénieurs-conseils;
• Applications informatiques utilisées dans un environnement technique ayant trait à la conception, à la gestion de projet, aux tableurs, au traitement de texte, au courriel et à l'utilisation des intranets et d'Internet dans un contexte municipal;
• Protocoles utilisés pour répondre aux demandes de renseignements de la haute direction et des conseillers municipaux, mener des consultations publiques et préparer des rapports, des notes d'information et d'autres communiqués;
• Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, ce qui comprend les droits et obligations des travailleurs.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Gérer simultanément des projets complexes qui sont souvent de nature très délicate;
• Gérer les activités du personnel technique, des experts-conseils et des entrepreneurs, et coordonner les activités avec les autres ordres de gouvernement et les organismes et services publics externes;
• Préparer des demandes de qualifications et des demandes de propositions officielles; examiner les propositions des cabinets d'ingénieurs-conseils, les analyser et en recommander l'acceptation le cas échéant;
• Communiquer efficacement, de vive voix et par écrit, pour répondre aux demandes de renseignements internes du Conseil municipal et aux demandes de renseignements ou plaintes du public, et être en mesure de présenter le matériel technique dans un format adapté à divers auditoires;
• Repérer les problèmes en matière de santé et de sécurité et recommander des solutions afin d'assurer la sécurité des employés et des entrepreneurs et de réduire les pertes ou les temps d'arrêt pendant le projet;
• Savoir gérer les conflits, exercer de l'influence, résoudre les problèmes et négocier.
• Rigueur, motivation et fiabilité
• Sens de l'organisation et minutie
• Tact, discrétion et bon jugement
• Capacité de composer avec des questions et des situations litigieuses
• Esprit d'analyse
• Entregent et capacité de présenter des exposés
• Esprit d'équipe
• Leadership, initiative, motivation et créativité
• Souplesse et capacité de travailler efficacement avec les élus, les représentants de tous les ordres de gouvernement, le public, les experts-conseils et les entrepreneurs

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

• Exigences linguistiques : Connaissance de l'anglais parlé, lu et écrit
• Veuillez conserver une copie de l'avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville d'Ottawa promeut les principes de la diversité et de l'inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.

Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l'équité en matière d'emploi dans les questions d'auto-identification.

La Ville d'Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d'embauche, des mesures d'adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d'emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au , poste 47411.