Conseiller de Marques - Montréal, Canada - TÉLÉ-QUÉBEC
Description
OFFRE D'EMPLOIConseiller de marques-Grand public
CONDITIONS DE L'EMPLOI
Statut du poste : occasionnel
Débutant : 29 août 2023
Traitement annuel : $ à 86 895$ selon l'expérience.
Horaire de travail : La semaine régulière de travail est de trente-cinq (35) heures, du lundi au vendredi inclusivement et la journée régulière de travail est de sept (7) heures consécutives.
Tu es quelqu'un de totalement Génial Tu vois les choses différemment, ton esprit est De garde 24/7 et tu oses. On dit de toi que tu Passe-Partout, que tu inspires et que tu laisses ta trace tel un MAMMOUTH. Tu adores quand Y'a du monde à messe et tu apprécies quand tout est bien organisé pour que tes collègues et toi n'ayez pas à courir Comme des têtes pas de poule. On dit aussi de toi que tu as toujours L'air d'aller et que tu aimes partager tes idées comme des cadeaux, des Ciné-cadeau Alors, viens faire un tour à Télé-Québec Tu verras, Ça vaut le coût
CE QUE NOUS RECHERCHONS
Sous la supervision du Directeur stratégie et production publicitaire, et en adéquation avec le Directeur artistique, le titulaire du poste a pour rôle d'élaborer, de mettre en œuvre et de tenir à jour les stratégies de mise en marché des marques de contenus afin de maximiser leur croissance et leur découvrabilité à l'intérieur et à l'extérieur de l'écosystème de Télé-Québec. Les activités comprennent le positionnement, l'identité de marque, l'élaboration et l'exécution de plans marketing multiplateforme de même que l'acquisition, la rétention et l'engagement de la clientèle
LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT
À partir des orientations données par le directeur stratégie et production publicitaire:
- Assurer une veille stratégique afin de proposer des plans d'action innovants et coordonner chacune des étapes d'exécution en effectuant les suivis requis;
- Veiller à la cohérence du positionnement et à l'image de marque des différents projets;
- Agir à titre de point de contact auprès de l'équipe de création, des relations de presse, des programmes, des médias numériques, des réseaux sociaux, des différentes maisons de production durant toutes les phases du déploiement;
- Identifier de façon proactive les éléments clés et les opportunités liées aux différents projets afin de développer si nécessaire des outils promotionnels en amont (valeur ajoutée), qui feront la différence lors de la promotion;
- Arrimer les stratégies et tactiques publicitaires dans une perspective de communication 360 avec le directeur, les agents d'information au service des relations publiques et de presse et les agents d'information aux développements des contenus numériques, multiplateformes et éducatifs.
- Élaborer le volet communication des plans de mise en marché pour les dépôts aux fonds de financement des projets de contenu
- Coordonner la production des produits dérivés avec les différents partenaires
NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS
- Formation : Diplôme universitaire du premier cycle en marketing, communications, administration ou dans toute autre discipline universitaire appropriée, selon les besoins du poste.
- Expérience : 3 années d'expérience pertinentes en communication ou conseillère de marque
Qualifications requises
- Connaissance et intérêt marqué pour les médias, notamment l'offre de contenus Grand public ;
- Connaissance et intérêt pour les communications et l'industrie publicitaire (360)
- Excellent français et oral et écrit
- Réussir avec succès un examen de compétence professionnelle
Habilités requises
- Habiletés de communication et capacité à travailler en équipe
- Faire preuve de jugement, d'initiative, d'autonomie et de débrouillardise
- Démontrer de la rigueur, un souci du détail
- Faire preuve de créativité
- Démontrer un esprit d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation et des priorités
TU RECEVRAS COMME AVANTAGES
- 4 semaines de vacances après la première année d'emploi ;
- 7 journées de congés de maladie ;
- 6 journées de congés non monnayable ;
- 13 journées de congés fériés incluant la période des fêtes de fin d'année;
- Des congés sociaux payés (mariage, décès, déménagement, etc.);
- Des assurances collectives;
- Un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
- Un programme d'aide aux employés, incluant la télémédecine.
Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
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