Chef de Contenus - Montréal, Canada - Télé-Québec

Télé-Québec

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**OFFRE D'EMPLOI**

Chef de contenus

**CONDITIONS DE L'EMPLOI**

**Statut du poste **: Occasionnel

**Débutant **:5 février 2024

**Finissant **: 31 mars 2025

**Traitement**: $ à $ selon l'expérience

**Horaire de travail** La semaine régulière de travail est de trente-cinq (35) heures, du lundi au vendredi inclusivement et la journée régulière de travail est de sept (7) heures consécutives

Quand on vit l'expérience Télé-Québec on comprend vite que **Passe-Partout** reste **La grande messe** des tout-petits. Et quel que soit notre âge avec **Ciné-cadeau** on a **L'air d'aller **et pour nous **L'émission possible **ce n'est pas seulement **Le safari de Joanie** ou **Luka et Léo. **Non** **C'est l'équivalent du **Premier gala de L'ADISQ** qui rencontre **Le spectacle de la Fête nationale. **C'est **Bien bâti **et cela nous fait dire **:Bienvenue à Sanditon,** à **Babylon Berlin** et à ** **Vous y trouverez **La clé **et **Les temps fous. **Venez vivre l'expérience Télé-Québec

**CE QUE NOUS RECHERCHONS**

Le rôle du chef de contenus est de participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de contenus multiplateformes.

Il évalue les divers projets soumis par les producteurs ou par les distributeurs et fait les recommandations appropriées selon les objectifs du plan de contenus et des différentes cibles. Il évalue et recommande l'acquisition de contenus.

Il contribue à la création et au développement de nouveaux produits de contenus multiplateformes et peut assurer le suivi de la production.

**LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT**

**Sous la supervision du Directeur ou chef de service,**
- Reçoit et évalue divers projets d'acquisition ou de production, et fait des recommandations appropriées pour son secteur compte tenu du plan de contenus ;
- Réalise l'analyse et l'évaluation des projets et sélectionne ceux qui correspondent aux orientations stratégiques du plan de contenus ;
- Veille au respect du mandat de Télé-Québec et à ses normes de qualité pour tous les projets sous sa responsabilité ;
- Collabore avec les différents partenaires internes et externes afin d'assurer la réalisation des projets ;
- Communique la vision et les lignes éditoriales à ses collaborateurs;
- Établit et maintient des relations de confiance avec les divers intervenants de l'industrie (producteurs, distributeurs et télédiffuseurs québécois et étrangers);
- Assure une veille quant à l'évolution de l'industrie, suggérant et orientant la réflexion pour que l'offre de Télé-Québec demeure compétitive et distinctive.

**Plus précisément dans le domaine de la production de contenus**:

- Participe à l'élaboration et à la rédaction des différents types de plan de contenus (contenus et plan de développement) ;
- Collabore au développement et à la conception de nouveaux projets ;
- Assure la cohésion et la qualité des productions en faisant un suivi ou la coordination des projets retenus aux différentes étapes : conception, développement, production et déploiement des projets
- Approuve tous les contenus mis en ligne et les éléments de contenus ;
**NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS**
- **Formation **: Diplôme universitaire de premier cycle en communication ou dans une discipline connexe
- **Expérience** : Cinq (5) années d'expérience pertinente en évaluation ou production de contenus

**QUALIFICATIONS REQUISES**
- Connaissance étendue de l'industrie des médias et de l'industrie culturelle du Québec;
- Connaissance de la production de contenus de tous genres (magazines, variétés, fiction, animation, interactifs, documentaire, cinéma, etc.) ;
- Connaissance des cibles et des produits qui leur sont destinés, ainsi que du marché dans lequel nous évoluons ;
- Aisance à travailler avec différentes technologies;
- Être familier avec les différentes plateformes numériques de diffusions ;
- Excellente maîtrise du français, très bonne connaissance de l'anglais ;
- Réussir avec succès un examen de compétences professionnelles.

**HABILITÉS REQUISES**
- Travail d'équipe ;
- Être curieux et créatif ;
- Facilité à composer avec le changement et à gérer plusieurs projets à la fois ;
- Esprit d'analyse, de synthèse et de jugement ;
- Excellentes habiletés relationnelles, diplomatie dans ses communications ;
- Excellentes habiletés en négociation

**TU RECEVRAS COMME AVANTAGES**
- 4 semaines de vacances cumulables annuellement ;
- 7 journées de congés de maladie, renouvelables annuellement ;
- 6 journées de congés non monnayable, non renouvelables ;
- 13 journées de congés fériés ;
- Des congés sociaux payés (mariage, décès, déménagement, etc.);
- Une assurance salaire;
- Des assurances collectives;
- Un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
- Un programme d'aide aux employé