Technicien RH en Ti - Montréal, Canada - MICROCOM

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Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Fondée en 1995 à Montréal, **MICROCOM #Technologies **offre des services de stratégie et de gestion de la technologie dans les secteurs de l'infrastructure TIC et des solutions logicielles de gestion, avec une approche de développement durable. Nous permettons ainsi à des clients tels que Skotidakis, Exeko et BIXI, d'améliorer leur productivité, d'augmenter leurs revenus et/ou de diminuer leurs dépenses en optimisant leur utilisation de la technologie. En tant qu'employeur, la priorité est mise sur les stratégies pour garder les ressources à long terme.

Relevant du vice président aux opérations, le technicien RH est un acteur clé auprès des employés pour faire vivre la marque employeur. Il est passionné par le recrutement et n'a pas peur du changement au sein d'un environnement en constante évolution.

**Principales responsabilités responsabilités**
- **Accompagner le cheminement de carrière de nos talents pour leur épanouissement professionnel et personnel.**:

- **Participer activement à promouvoir la marque employeur auprès des employés.**:

- Participer à la planification de la main-d'oeuvre;
- Rédiger les descriptions de poste et les offres d'emploi;
- Participer au recrutement ainsi qu'à l'accueil et l'intégration des employés;
- Gérer les dossiers employés;
- Conseiller les gestionnaires sur la gestion des ressources humaines;
- S'occuper de la gestion de la santé et de la sécurité au travail (prévention, enquête et analyse d'accident, réclamation);
- Soutenir la direction des ressources humaines dans les tâches administratives (rédaction de communiqués, standardisation de politiques);
- Participer à l'élaboration et la gestion des politiques et règlements en ressources humaines, normes et procédures d'embauche afin d'avoir les meilleures pratiques de l'industrie et de se conformer à toute les lois en vigueurs (équité salariale, inclusion/diversité, milieu de travail sain,).

**Qualités recherchées**
- Esprit d'analyse et de synthèse;
- Sens de l'organisation, de la discipline et de la rigueur;
- Capacité d'écoute et souci de la confidentialité;
- Capacité réactionnelle;
- Facilité de communication interpersonnelle;
- Autonomie, leadership et esprit d'initiative;
- Habileté à gérer des situations conflictuelles;
- Excellente maîtrise des outils bureautiques.

Bilingue, vous possédez un DEC en administration ou gestion option RH, ou toutes autres formations pertinentes. De plus, vous avez à votre actif plus de 2 années d'expérience dans un poste similaire. Vous vous démarquez par votre forte capacité d'influencer et de développer une relation de confiance avec les employés. Une expérience de travail dans une PME en mutation est un atout.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 45 000,00$ à 60 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Heures d'arrivée et de départ flexibles

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- DEC (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H1W 2M1