Chef de La Planification Du Contenu Courriel Et - Dorval, Canada - Air Canada

Air Canada

Verified Company

Dorval, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Description**

**Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.**

**Le poste peut-être basé à Montréal et/ou Toronto.**

Le chef de la Planification du contenu courriel et numérique sera chargé de mettre en place un processus transparent de planification des courriels et des contenus numériques. La personne choisie aura pour principales responsabilités la réception du plan de marketing du contenu courriel et numérique dans les 60 à 150 jours, la gestion des activités quotidiennes non planifiées liées aux courriels et aux contenus numériques, le soutien, comme agente de liaison principale, aux améliorations apportées au module de planification de la gestion des ressources marketing (MRM) et l'élaboration de paramètres de rendement.

La personne choisie doit avoir de solides aptitudes pour la communication, avoir un grand sens de l'organisation, posséder de solides aptitudes pour la planification, être capable de travailler sous pression et de mener plusieurs tâches de front, être capable d'interpréter les tâches pour définir les exigences et être en mesure de maintenir une relation de confiance avec ses pairs, ses supérieurs et ses partenaires.

**Responsabilités**
- Être responsable de l'évaluation du dossier de planification du marketing pour s'assurer de son exhaustivité et de son exactitude. Gérer les campagnes individuelles à l'échelle mondiale pour s'assurer qu'elles respectent l'allocation de gestion des ressources attribuée.
- Gérer les activités non planifiées, y compris les demandes ponctuelles de dernière minute, afin de déterminer les ressources disponibles au quotidien en temps opportun, tout en veillant à ce que les ajouts soient conformes à l'allocation de gestion des ressources. S'ils ne respectent pas les limites de l'allocation, communiquer avec notre partenaire pour retravailler le plan.
- Collaborer avec le responsable pour l'établissement de l'allocation de gestion des ressources afin d'assurer une utilisation maximale des ressources et de gérer l'allocation des ressources en fonction des besoins opérationnels en constante évolution.
- Agir à titre d'expert en la matière ainsi que d'agent de liaison principal pour poursuivre l'élaboration et l'évolution du système de MRM pour le module de planification et la production de rapports. Agir comme point de contact pour s'assurer que tous les déploiements sont gérés de façon cohérente. Veiller à ce que l'information soit recueillie ou communiquée aux bonnes parties prenantes en temps opportun.
- Collaborer avec le directeur et les cadres supérieurs pour définir les exigences opérationnelles en vue d'établir les paramètres de rendement du système de contenu courriel et numérique.

**Qualifications**
- Au moins trois années d'expérience pertinente
- Grand sens de l'organisation; aisance avec la structure matricielle
- Grandes aptitudes pour le leadership, la communication, la prise de décision et la résolution de problèmes
- Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles, bonne écoute
- Esprit d'équipe, habileté à gérer plusieurs tâches et demandes provenant de parties prenantes concurrentes et à en établir l'ordre de priorité; aptitude à harmoniser les responsabilités quotidiennes dans un contexte plus large
- Capacité à travailler sous pression dans un milieu de travail très exigeant où le rythme est rapide
- Facilité à travailler autant de façon autonome qu'en équipe et à aider ses collègues
- Solides compétences en planification marketing accompagnées d'un souci du détail et de l'exactitude.
- Connaissance pratique des médias numériques, dont les courriels et les canaux numériques

**Conditions d'emploi**:
**Exigences Linguistiques**

**Diversité et inclusion**

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.