Intervenant(E) Graffiti - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Titre d'emploi**

Intervenant(e) graffiti

**Organisation**

Arrondissement de Lachine / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division des sports, des loisirs et du développement social

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Banque d'heures

**Période d'inscription**

Du 1er au 17 novembre 2023

**Salaire**

**Échelle salariale au taux horaire : 20,15$ à 25,11$ | Groupe de traitement : 12-220**
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc | Le titre d'emploi inscrit à la convention collective est: Intervenant(e) prévention sensibilisation jeunesse

**Horaire**:
***28 heures/semaine - disponibilité requise de jour, de soir et de fin de semaine

**Adresse**:1800, boulevard Saint-Joseph, H8S 2N4

**NOTRE OFFRE**

L'arrondissement de Lachine a toujours été au premier plan dans le milieu des arts urbains montréalais. Le programme Graffiti permet de jeter un regard réaliste sur le phénomène du graffiti chez les jeunes et de proposer des options valorisantes à ces derniers. Son intervention dans le milieu a permis de consolider des liens importants avec les jeunes, la population, les commerçants et les organismes de l'arrondissement.

**Votre mandat**

Vous intervenez auprès des jeunes dans un cadre de prévention et de sensibilisation à la délinquance et à la criminalité. Plus particulièrement, vous:

- rejoindrez les jeunes dans le milieu, établir un premier contact et évaluer la situation;
- créez des liens avec les jeunes en difficulté en vue de faciliter la transmission de messages à leur intention;
- cernez les problématiques, faire connaître les ressources appropriées disponibles en support à la problématique et amener les jeunes à aller vers ces ressources;
- identifiez les éléments-clés du milieu dans le dossier jeunesse;
- intéressez les jeunes à participer aux activités disponibles pour eux dans l'arrondissement;
- organisez des activités et des projets avec les jeunes;
- assurez un suivi des interventions.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales (DEC) en travail social, en intervention en délinquance ou en éducation spécialisé
- Posséder une (1) année d'expérience dans le domaine de l'emploi tel que l'intervention auprès des jeunes. De plus, posséder de l'expérience en matière de graffiti, d'art mural et/ou de graphisme
- Connaissance de la langue anglaise parlée (niveau intermédiaire), souhaitable
- Posséder de l'expérience dans un environnement Macintosh et avec les logiciels de graphisme comme Adobe Illustrator et Adobe Photoshop, souhaitable
- Détenir un permis de conduire (classe 5), valide

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
**Merci de vous identifier lors de la postulation.**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise