Chargé(E) D'expertise Et de Pratique - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Titre d'emploi**

Chargé(e) d'expertise et de pratique - amélioration continue

**Organisation**

Service de la planification stratégique et de la performance organisationnelle / Direction innovation urbaine et amélioration continue / Division amélioration continue

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi permanent

**Période d'inscription**

Du 1er au 25 mai 2024

**Salaire**

**Échelle salariale : $ à $ | Groupe de traitement : 29-003**
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Professionnel général | Le titre d'emploi inscrit à la convention collective est: Chargé d'expertise et de pratique

**Horaire**:35 h/semaine - possibilité de télétravail

**Adresse**:85, rue Notre Dame Est
- Annexe, Montréal H2Y 1B5 | Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en commun

Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (En création) Pour les employées et employés appartenant à l'accréditation des professionnels généraux, la liste d'éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction à la Division amélioration continue de la Direction innovation urbaine et amélioration continue du Service de la planification stratégique et de la performance organisationnelle, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

**NOTRE OFFRE**

Viens te joindre aux activités d'une super équipe allumée dont la vision consiste à devenir un centre d'excellence en amélioration continue pour soutenir la performance des unités d'affaires.

Le Service de la planification stratégique et de la performance organisationnelle (SPSPO) est un partenaire de choix pour accompagner les unités de la Ville de Montréal qui souhaitent améliorer de manière durable la qualité des services, l'efficience des activités et la qualité des prises de décision dans une démarche structurée d'innovation et d'expérimentation pour mener à bien le déploiement du plan Montréal 2030 pour les citoyens.

Dans le but de soutenir et renforcer la culture de l'amélioration continue et de maximiser l'impact des projets et leurs bénéfices, le SPSPO est doté d'une division amélioration continue (AC) dont l'objectif est de soutenir par une démarche structurée la transformation de la Ville. Cette division intervient verticalement et transversalement dans tous les secteurs de la Ville : les services centraux et les arrondissements.

**Votre mandat**

Voici ce à quoi tu peux t'attendre

Imagine-toi être l'architecte d'un réseau de partage des bonnes pratiques de l'amélioration continue. C'est toi qui partage ton expertise, qui mobilise une équipe de passionné(e) dans le domaine.

Tu es le maître d'œuvre pour décliner un plan d'affaires pour étendre bien au-delà de notre division les façons optimales de faire. Tu dois développer, un réseautage, de la formation, et bien d'autres composantes,.

Tu es responsable de la coordination du diagnostic de maturité des unités d'affaires.

Tu es force de proposition pour faire les arrimages nécessaires des initiatives des partenaires et les diffuser à la cellule opérationnelle.

Au sein du SPSPO, tu interviens avec les autres directions pour coconstruire un système de gestion stratégique.

Tu restes constamment à l'affût des dernières tendances et pratiques en amélioration continue et Lean six sigma, de concert avec les membres de ton équipe.

Et quand vient le moment de concrétiser tes idées, tu élabores et conseilles tes pairs en prenant rigoureusement soin de faire des redditions 360, en y intégrant toutes les perspectives opérationnelles, tactiques et stratégiques nécessaires à court, moyen, long terme.

Mais tu n'es pas seul(e) dans cette quête, une gestionnaire et des collègues chevronné(e)s t'entourent.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en développement de stratégies d'amélioration continue
- Diplôme universitaire en administration ou autre domaine pertinent
- Avoir travaillé dans un milieu municipal - un atout
- Ceinture noire lean six sigma - un atout

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pou