Recruteur Bilingue de Personnel D'expérience - Montréal, Canada - EY

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Montréal, Canada

5 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Chez EY, vous aurez l'occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l'êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

**La possibilité**

Nous sommes à la recherche d'un recruteur de personnel d'expérience.

Nous appelons notre groupe des ressources humaines « l'équipe Talents », ce qui témoigne de l'importance de nos gens pour le succès d'EY. En collaboration avec l'équipe Talents, vous participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre de notre stratégie de recrutement, dont sont issus les programmes, les mesures et les outils nécessaires à l'atteinte des objectifs des membres du

personnel d'EY.

**Vos principales responsabilités**

**Les principaux éléments de ce rôle sont les suivants**:

- Exécuter les plans de recrutement appropriés fondés sur une compréhension des méthodes et concepts de recrutement.
- Utiliser les outils et les processus de recrutement de la Société et inclure la stratégie de marque dans le cycle de recrutement.
- Collaborer avec le groupe et l'équipe Gens du Canada en faisant preuve d'un jugement d'affaires éclairé et de compétences remarquables en matière de communication pour faciliter la décision finale d'embauche.

**Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir**:

- un minimum de deux ans d'expérience en cycle complet du recrutement
- un bilinguisme de niveau professionnel du français et de l'anglais
- de l'expérience en recrutement de professionnels de la fiscalité, Services financiers, des services de certification, du droit ou de la comptabilité (un atout);
- une capacité éprouvée à travailler dans un environnement à volume élevé, c.à-d. une charge de travail comportant en moyenne de 35 à 40 demandes simultanées
- une capacité à prendre en charge rapidement la gestion complète des comptes d'un portefeuille de recrutement.
- un diplôme universitaire et une expérience pertinente dans le milieu des affaires.
- une bonne connaissance des politiques, des processus et des protocoles de recrutement de la Société et une compréhension générale de ses gammes de services.

**Idéalement, vous avez aussi**:

- de l'expérience dans un environnement de services professionnels
- une connaissance des compétences professionnelles et des titres de compétences liés à la fiscalité, au droit et à la consultation, c.à-d., CPA, Programme fondamental d'impôt de CPA Canada, MTax, LL.M., LL.B., J.D. et MBA

**Ce que nous recherchons**

**Ce que nous offrons**

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l'entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d'ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s'ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l'année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu'un éventail de programmes et d'avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également:

- du soutien et de l'encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
- de possibilités d'apprentissage vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
- de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

**La diversité et l'inclusivité chez EY**

La diversité et l'inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l'engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d'appartenance. Comme en témoignent les gestes que nous avons posés pour combattre le racisme systémique, notre appui aux membres de la communauté LGBT+ ainsi que des projets novateurs tels que le Centre d'excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d'accessibilité, nous acceptons et saluons la diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens, qui les rend uniques et no