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    Professionnel en ressources humaines - Quebec, Canada - CIUSSS de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec

    Default job background
    Part time
    Description

    Informations de base

    • Catégorie : Administration et gestion
    • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
    • Date d'affichage : 2 mai 2024 au 15 mai 2024

    Conditions de travail

    • Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel
    • Durée : 2 ans
    • Rotation : Jour
    • Heures par semaines : 35,00
    • Salaire : Entre 26,66 $ et 45,70 $/heure.
    • Période salariale : Horaire

    Mandat

    Ta force, c'est les relations interpersonnelles? " Parties prenantes, écoute des préoccupations et soutien " font partie de ton vocabulaire? Tu es créatif, organisé, tu as un service à la clientèle hors pair et tu as envie de faire partie d'une équipe dynamique et passionnée en développement organisationnel? Joins-toi à nous comme agent de la gestion du personnel dédié à la gestion du changement pour le Dossier de santé numérique (DSN).

    Travailler au CIUSSS MCQ, c'est joindre une équipe de plus de 23 000 employés passionnés qui travaillent pour la santé et le bien-être de sa population.

    Mais le DSN, qu'est-ce que c'est? Concrètement, le but premier de l'implantation du DSN est de faire converger plusieurs systèmes d'information clinique vers un seul système. Tous les professionnels de notre organisation utiliseront le DSN afin d'y entrer leurs données, résultats d'examens médicaux, notes, etc. Peu importe leur lieu de travail, ils pourront avoir accès aux informations des usagers et y ajouter des données selon les droits d'accès qui leur seront attribués. Pour l'usager, il pourra se connecter à un portail lui permettant d'avoir accès à ses données de santé et au suivi de ses rendez-vous.

    Le mandat de ce projet d'une importante envergure s'ajustera en fonction de l'évolution du programme et des priorités établies.

    L'agent de la gestion du personnel œuvrera au Service de l'adjointe - développement organisationnel, tout en collaborant très étroitement avec les équipes des ressources informationnelles du CIUSSS MCQ et avec le Centre d'expertise national DSN. Il aura, entre autres, les responsabilités suivantes :

    • Recueillir les besoins, concevoir et déployer des approches et des stratégies de gestion du changement dans notre établissement, pour le déploiement du DSN;
    • Assurer les analyses nécessaires en gestion du changement : analyse des parties prenantes, d'impacts et des besoins de soutien;
    • Développer et mettre à jour des processus, procédures, outils, guides et des formulaires permettant une vigie en temps réel des impacts des changements;
    • Utiliser des méthodes innovantes dans la gestion du changement.

    Tu as envie de relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant?

    Ta place est avec nous

    Des avantages qui font la différence.

    • Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens;
    • Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être;
    • De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion;
    • Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique;
    • 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
    • 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
    • Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales;
    • Des assurances collectives et un régime de retraite;
    • Un programme d'Aide aux employés (PAE);
    • Une certification " Entreprise en santé Élite ";
    • Accompagnement professionnel personnalisé.

    Port d'attache du travail flexible : Selon le lieu de résidence du candidat.

    Exigences

    • Détenir un baccalauréat en sciences de l'administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée.
    • Doit posséder un minimum d'un an d'expérience en gestion de projets, gestion du changement ou élaboration de plans de communication;
    • Une expérience minimale de 3 années dans des fonctions similaires.

    ***Le masculin est utilisé afin d'alléger le texte.***

    Accès à l'égalité à l'emploi

    Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.



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    ressources humaines

    2 days ago


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    Overview · English version will follow · Le Centre de santé Tulattavik de L'Ungava est situé à Kuujjuaq. Il dispense l'ensemble des services de santé et services sociaux dans la partie est du Nunavik. Il dessert sept communautés Inuites avec autant de CLSC, un centre pour person ...


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