Chef∙fe Du Rayonnement Institutionnel - Quebec City, Canada - The Montreal Museum of Fine Arts

The Montreal Museum of Fine Arts

Verified Company

Quebec City, Canada

4 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Le Défi**:
Relevant de la directrice des communications et du marketing, le ou la du rayonnement institutionnel a comme mission de développer et de mettre en œuvre des stratégies de communications internes et externes et de veiller au rayonnement, à la notoriété et à la réputation du MBAM, à l'échelle locale, nationale et internationale.

**Pour réussir dans ce poste, il vous faudra**:
- Développer et diriger le développement et la réalisation de diverses stratégies de communication locales, nationales et internationales ;-
- Veiller à ce que les activités liées aux communications institutionnelles s'alignent sur les priorités du Musée ;-
- Élaborer et mettre en place des rapports médias quantitatifs et qualitatifs tels que des tableaux de bord avec indicateurs de performance ;-
- Agir à titre de porte-parole de l'institution dans certains dossiers ;-
- Conseiller sur des stratégies de prises de position institutionnelles et des argumentaires reliés aux enjeux du monde muséal ;-
- Développer les approches de communications et les notes d'allocutions de la direction pour des tribunes variées ;-
- Développer et mettre en œuvre un programme de prise de parole proactive pour la direction ;-
- Diriger la création d'un dossier de presse et d'autres outils de communication institutionnelle ;-
- Assurer la gestion des enjeux ou des crises et développer des plans de contingence ;-
- Planifier, développer et mettre en œuvre des stratégies de leaders d'opinion (papiers blancs, discours, lettres ouvertes, etc.) ;-
- Développer et réaliser des stratégies de communication avec divers groupes d'intérêt (ex. élus, partenaires, riverains, etc.) ;-
- Gérer la relation d'affaires avec les agences externes et autres fournisseurs au besoin ;-
- Diriger et coordonner la mise en œuvre des communications internes; fixer et atteindre des objectifs précis et mesurables en appui ;-
- En étroite collaboration avec l'équipe événementielle, planifier et développer des événements destinés au personnel afin de favoriser l'engagement et optimiser l'expérience des employés.**La tête de l'emploi**:
- Détenir un baccalauréat en rapport avec le poste.-
- Avoir une expérience pertinente de 5 à 8 ans en lien avec le poste, dont 3 en gestion d'équipe.-
- Maîtrise impeccable de la langue écrite et orale (français et anglais).-
- Compétence et expérience comme porte-parole médiatique au sein d'une organisation vaste et complexe, dans un cadre bilingue.-
- Compétences exceptionnelles en communication et capacité avérée à communiquer efficacement et stratégiquement au nom de l'institution et des membres de la direction.-
- Capacité démontrée à gérer les problèmes et les crises tout en faisant preuve de collégialité.-
- Connaissance de l'histoire de l'art et des enjeux muséaux (un fort atout).