Directrice ou Directeur, Partenariats Et Placements - Montréal, Canada - Sun Life

Sun Life

Verified Company

Montréal, Canada

1 day ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques - experts dans leur domaine - qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse - ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités - ici et partout dans le monde.

**Description de poste**:
La Sun Life est une organisation de premier plan à l'échelle internationale qui offre aux particuliers et aux institutions une gamme diversifiée de solutions dans les domaines de la santé, de l'assurance et de la gestion d'actifs et de patrimoine. La Sun Life Canada est la plus importante organisation nationale, avec un bénéfice sous-jacent de plus de 1,3 milliard de dollars en 2023. Nous sommes un chef de file en assurance-vie, assurance-santé et gestion de patrimoine dans les secteurs collectifs et individuels au pays.

Relevant de la vice-présidence, durabilité et partenariats au sein de l'équipe Stratégie et croissance, la personne retenue sera responsable des fonctions liées aux partenariats et placements au sein de la Sun Life Canada. Elle aura trois responsabilités principales : 1) analyser et soutenir les nouvelles possibilités de partenariat, de placement et de fusion et acquisition à l'échelle du Canada; 2) appuyer la mise en œuvre d'une gouvernance courante des placements; et 3) mener des discussions de partenariat proactives et réactives avec des entreprises en démarrage et des sociétés de capital-risque. On s'attend à ce que cette personne s'épanouisse dans un environnement au rythme rapide et fasse preuve d'autonomie dans l'exécution de son travail. Elle doit aussi être en mesure de travailler efficacement avec des intervenants de haut niveau à l'échelle de la Sun Life Canada.

**Les fonctions**
- Analyser et soutenir les nouvelles possibilités de partenariat, de placement et de fusion et acquisition au Canada.
- En étroite collaboration avec l'équipe Expansion de l'Organisation internationale et les divisions concernées, soutenir les possibilités de partenariat, de placement et de fusion et acquisition hautement prioritaires. Cette tâche comprend l'élaboration de la justification stratégique, la détermination de la cible, l'analyse des synergies et toute autre analyse pertinente.
- Assumer la responsabilité des possibilités interdivisionelles ou par adjacence à l'échelle de la SL Canada, notamment l'identification des industries/marchés et des cibles hautement prioritaires.
- Formuler des recommandations quant à la décision de donner le feu vert ou non aux placements clés.
- Exercer son influence pour obtenir l'adhésion des principaux dirigeants de la division au niveau des vice-présidents et des vice-présidents principaux.
- Contrôler les principes à suivre pour savoir quand acheter, investir ou établir un partenariat.
- Définir et gérer le cadre de gouvernance des placements en actions.
- Soutenir la prise des décisions relativement aux investissements en cours (investissement supplémentaire, désinvestissement, évaluation, etc.), avec la contribution des divisions et de l'équipe Expansion de l'Organisation internationale.
- Mener des discussions de partenariat proactives et réactives avec des partenaires externes hautement prioritaires.
- En collaboration avec les divisions et l'équipe responsable de la durabilité au Canada, établir et prioriser les possibilités de partenariats externes alignés sur les stratégies de croissance et à fort impact.
- Faire la sélection des partenaires potentiels et aider les divisions à déterminer s'il y a des possibilités de partenariat à fort potentiel.

**Les aptitudes pour réussir**
- Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, la présentation d'exposés et les relations interpersonnelles.
- Solides compétences en résolution de problèmes analytiques; longue expérience du travail avec des données, de la réalisation d'analyses, de l'interprétation des résultats et de la rédaction de rapports et d'exposés.
- Aptitudes manifestes pour l'influence et la gestion des parties prenantes, notamment la capacité d'interagir avec des cadres supérieurs.
- Solides compétences en gestion de projet axées sur les résultats; sens de l'organisation et souci du détail.
- Résolution de problèmes.
- Capacité à exécuter ses tâches avec autonomie et discernement, et à faire preuve de débrouillardise et de persévérance pour rég