Chef de Service - Gatineau, Canada - Ville de Gatineau

Ville de Gatineau

Verified Company

Gatineau, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Texte de présentation
Recherchez-vous un travail stimulant et pour relever des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau est l'endroit par excellence en raison de la diversité des emplois et des nombreuses possibilités de carrière offertes. Le dynamisme et le bien-être des 3 000 employés sont au cœur de ses préoccupations.

La Ville de Gatineau a adopté des valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième municipalité en importance au Québec avec une population de plus de personnes, la Ville de Gatineau est un employeur de choix.
Relevant du directeur, le titulaire est responsable de la gestion des activités et la mise en œuvre du Plan Climat et autres projets de nature écologique. Il planifie, organise, dirige et contrôle les ressources humaines, financières et matérielles affectées à la réalisation de ses mandats. Il participe avec la direction à la définition des orientations, des objectifs et des priorités de son unité de travail et soumet ses recommandations quant aux plans de travail et échéancier. Il élabore les stratégies de gestion proactive, veille à l'amélioration des pratiques et processus. Il est responsable d'établir, recommander et assurer le suivi des actions de divers plans d'actions liés à la réalisation du Plan Climat. Il favorise la promotion et l'adhésion aux projets écologiques de la Ville de Gatineau. Cela implique notamment des travaux relatifs à l'élaboration de concepts, de normes, de projets, de politiques, de procédures, de campagne de sensibilisation et d'information, de réglementation traitant de la préservation des ressources tels que l'eau, le sol, les arbres et la biodiversité, la diminution de la consommation d'énergie, l'amélioration de la qualité de l'air et l'amélioration de la qualité de vie des citoyens. Il planifie et assure la prestation des services-conseils concernant les projets écologiques et propose des mesures afin de faire face aux défis climatiques. Il participe à des représentations auprès de différents organismes, comités et commissions de la Ville et de la région et assure les communications et les liens avec les autres services concernés et la direction. Il établit des indicateurs de performances, prépare des rapports et formule des recommandations à la direction pour les dossiers relevant de son domaine d'expertise en proposant des idées innovatrices et de pointe.
Exigences et compétences recherchées
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en environnement, en urbanisme ou toute autre formation jugée pertinente.
- Posséder plus de cinq (5) années d'expérience pertinente à la fonction dont deux (2) années en gestion d'équipes.
- Toute combinaison de formation et d'expérience jugées pertinentes pourra être considérée.
- Avoir une bonne connaissance des enjeux et défis climatiques.
- Avoir une bonne connaissance du milieu municipal est un atout.

**Compétences recherchées**:

- Résolution de problèmes
- Interaction avec les autres
- Adéquation avec les valeurs de l'organisation
- Capacité d'analyse
- Ouverture d'esprit
- Savoir mobiliser
- Savoir développer les autres
- Savoir gérer les ressources humaines
- Savoir planifier
- Savoir déléguer

Horaire de travail
L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail.
Salaire
Selon la classe 6 de l'échelle salariale des cadres soit de $ à $.

Note en bas de page