Spécialiste, Soutien Aux Ventes Pour Les PME - Mississauga, Canada - CONSUMER & SMB/MARCHÉ CONSOMMATEUR & PME

CONSUMER & SMB/MARCHÉ CONSOMMATEUR & PME

Verified Company

Mississauga, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Code de demande: 409324

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l'imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique qui possède un esprit créatif, mais analytique, de même que la capacité de s'adapter rapidement au changement. L'objectif principal de l'équipe Soutien aux ventes pour les PME est d'optimiser les ventes, les activations et les revenus en maximisant toutes les interactions avec les clients actuels pour s'assurer que chacun d'eux est conscient de la valeur que Bell a à lui offrir et qu'il tire le meilleur parti possible de ses services Bell.
En tant que spécialiste de notre équipe PME, vous aurez à gérer simultanément une vaste gamme de projets, y compris la gestion et le perfectionnement des stratégies de communication des agents, la gestion des campagnes stratégiques d'encouragement, l'établissement d'un partenariat avec l'équipe Exploitation pour maximiser notre efficacité, et la participation à l'analyse des tendances.

**Tâches et responsabilités**:

- Élaborer, recommander et mettre en œuvre des campagnes de motivation trimestrielles avec des messages convaincants pour conclure et améliorer les ventes par l'intermédiaire de tous les réseaux de vente.
- Communiquer avec les responsables des réseaux, les partenaires d'exploitation et en marketing pour analyser les offres et les stratégies à venir.
- Fournir des aide-mémoire simples, clairs et efficaces sur les prix, les offres, les produits, les processus, etc.
- Coordonner les agences pour la création marketing à l'interne (thème, aide-mémoire, vidéos, microsite, création d'encouragement à la vente).
- Planifier le contenu et les communications marketing (annonces promotionnelles, infolettres pour petites entreprises, etc.).
- Élaborer des stratégies de programme de formation, de script et de positionnement pour les représentants.
- Communiquer avec l'équipe Exploitation pour maximiser l'efficacité de notre communication.

**Formation et habiletés essentielles**:

- Diplôme universitaire dans une discipline pertinente (marketing, administration ou finances).
- Passion pour la créativité et l'innovation; habileté à cerner les nouvelles occasions et à intégrer de nouvelles idées.
- Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et esprit d'équipe; capacité de diriger des équipes immédiates, élargies et multidisciplinaires, et de travailler au sein de celles-ci.
- Excellentes aptitudes pour l'analyse et bon degré d'aisance avec la gestion des données.
- Grande motivation, proactivité, autonomie, dynamisme et orientation vers les résultats.
- Solides aptitudes pour l'analyse, la résolution de problèmes et la prise de décisions.
- Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale.
- Facilité d'adaptation au changement.
- Solides aptitudes à travailler simultanément sur plusieurs livrables.
- Esprit d'équipe.

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Cadre
**Statut du poste **:Employé permanent - temps plein
**Lieu de travail **:Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Don Mills || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Dorval || Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Verdun
**Profil de travail flexible **:Travail mobile
**Date limite pour postuler **:

Tous les membres de l'équipe doivent résider au Canada et se trouver à une distance raisonnable de leur lieu de travail principal de Bell afin de pouvoir se rendre au bureau au besoin, que la visite soit planifiée ou non.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

établi : Canada, ON, Mississauga

**Bell, l'un des **100 meilleurs employeurs du Canada.