Spécialiste - Prestation - Acquisition de Talent - Dorval, Canada - Air Canada

Air Canada

Verified Company

Dorval, Canada

4 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Decsription**

**Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.**

Le spécialiste - Prestation - Acquisition de talents jouera un rôle important dans l'établissement de solides relations avec les partenaires des RH pour atteindre les objectifs de rendement en fournissant des renseignements exacts et complets.

Principales fonctions et responsabilités
- Assurer l'intégrité et l'efficacité de bout en bout des processus, systèmes et outils de recrutement.
- Collaborer sur des projets, dont certains sur l'amélioration continue.
- Participer à l'évaluation de la technologie, des processus, des programmes et des outils de recrutement, et recommander la mise en œuvre de moyens pour en tirer profit de manière efficace dans le but d'effectuer des rapports sur la qualité et des analyses.
Assurer une communication efficace et rapide entre l'équipe et les entités externes.
- Contribuer à l'amélioration des processus et de la documentation liés à l'acquisition de talents.
Présenter les politiques et procédures de recrutement à l'équipe de marketing de talents en temps opportun.
- Soutenir directement l'équipe interne d'acquisition de talents et les partenaires commerciaux des RH pour répondre aux besoins d'administration et de coordination de certaines directions et de certains services.
- Participer à l'élaboration de stratégies, de politiques et de programmes de recrutement et participer à la gouvernance de l'équipe d'acquisition de talents.
- Participer à la création de toutes les initiatives de coordination et de toutes les initiatives générales d'acquisition de talents.
- Participer à des activités de recrutement, des conférences et des salons de l'emploi, au besoin.
- Conduire des entrevue internes

**Qualifications**
- Baccalauréat, un atout.
- Au moins cinq années d'expérience pertinente dans un rôle de soutien administratif (expérience en ressources humaines, un précieux atout).
- Capacité à gérer plusieurs tâches variées avec enthousiasme.
- Souci du détail, optique axée sur des résultats de qualité et la livraison à temps des livrables.
- Excellentes compétences en informatique (suite Office de Microsoft).
- Capacité à comprendre rapidement les nouveaux concepts et à trouver des solutions novatrices.
- Solides aptitudes de résolution de problèmes et capacité à déceler les préoccupations, à évaluer les lacunes et à recommander la meilleure approche.
- Esprit d'analyse et grand souci du détail
- Capacité à travailler de manière autonome et à faire preuve d'initiative.
- Capacité à penser de manière stratégique et à établir des stratégies liées aux pratiques pertinentes.

**Conditions d'emploi**:
**Exigences Linguistiques**

**Diversité et inclusion**

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.