Director - Montréal, Canada - Altus Group

Altus Group

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Job Category**:
Cost Management Consulting

**Pay Grade Range**:
$103, $242,430.00
**Disclaimer**: The base salary range represents the low and high end of Altus Group's "Pay Grade Range" for this position in the primary work location. Actual hiring salaries will vary depending on factors including but not limited to work experience, and geographic market data for the role. The Pay Grade Range listed above does not reflect Altus Group's total compensation for employees. Other rewards may include an annual bonus, flexible work arrangements, and region-specific benefits.

**Unlock your Altus Experience**

If you're looking to advance your career in data analytics, expertise, and technology for the rapidly growing global CRE market, there's no better place than Altus Group. At Altus, our work is purposeful. Every day, our employees drive impact, innovate, and shape the global commercial real estate (CRE) and PropTech industry.

Our people-centric culture empowers you to deliver in a high trust, high performance culture, surrounded by an inclusive team that's collaborating to modernize our industry. We invest in our people with training and growth opportunities designed to propel you further in your career while providing a flexible and progressive workplace that reflects our values and teams.

**Résumé du poste**:
Le Groupe Altus est à la recherche d'un directeur (ou directrice) pour son équipe responsable des activités de suivi du prêt-projet de son bureau de Montréal. Relevant du directeur principal, vous collaborerez avec l'équipe de direction à divers types de comptes et d'actifs. Votre rôle consistera à guider une équipe de consultants dans le but d'assurer des services de consultation efficaces en matière de coûts. Ces fonctions comprennent la supervision de la livraison aux clients, de la gestion des revenus et du développement des affaires, l'apport d'une expertise technique et la direction de l'équipe de consultants.

**Responsabilités principales**:

- Fournir une gamme complète de services de consultation en matière de coûts aux nouveaux clients et aux clients existants. Cela nécessite une compréhension technique totale de l'estimation de construction et du suivi de prêt-projet.
- Posséder une connaissance du commerce et des produits et avoir la capacité d'analyser des budgets partiels, complets et d'éléments.
- Comprendre les structures de fixation de prix pour les projets résidentiels et les projets ICI et civils, ainsi que les systèmes de suivi et d'évaluation.
- Analyser la ventilation des conditions générales, les demandes de modification et l'analyse comparative/des appels d'offres, et coordonner/présenter des rapports à l'aide de logiciels appropriés tels qu'Excel, Cost X et PowerPoint.
- Offrir des conseils techniques à l'équipe pour les projets complexes et superviser la charge de travail afin de maximiser l'efficacité de l'équipe.
- Procéder à l'examen final et à l'approbation des rapports pour les prêteurs et des certificats de paiement pour les promoteurs, et agir en tant que personne-ressource de haut niveau et intermédiaire indépendant entre les prêteurs et les promoteurs.
- Développer et construire des relations à long terme avec les clients qui se traduisent par des affaires répétées, des références et une expansion des services, y compris des ventes incitatives et croisées avec d'autres unités d'affaires au sein d'Altus.
- Diriger l'évaluation des besoins des clients, mener des examens de projets et traiter les problèmes de manière efficace.
- Superviser la mise en œuvre des plans d'affaires approuvés et agir à titre de défenseur de ces initiatives au sein de l'équipe.
- Assurer l'orientation, le leadership, l'encadrement et le mentorat de l'équipe, y compris en ce qui concerne l'embauche, les mesures disciplinaires et les licenciements, et gérer les besoins en matière de formation et de perfectionnement afin de garantir la compétence de la main-d'œuvre. Responsable du rendement des employés, y compris des entretiens semestriels et des évaluations de la performance. S'assurer également que l'équipe comprend les politiques d'Altus et les applique de façon systématique.

**Compétences** **principals**:

- Diplôme collégial ou baccalauréat en génie, en gestion de construction ou dans un domaine connexe
- Titre d'économiste en construction agréé (ÉCA) ou de membre du CSICR (_Royal Institution of Chartered Surveyors_) (MRICS) exigé. La certification LEED est un atout
- Un minimum de dix ans d'expérience au sein d'un poste de direction dans le domaine de l'immobilier commercial ou dans un domaine connexe et posséder une compréhension multidimensionnelle du secteur de la consultation et des conseils immobiliers
- Compréhension complète et approfondie des services de planification des coûts et de suivi