Conseillère ou Conseiller de Programme, Programme - Montréal, Canada - McGill University

McGill University

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Veuillez référer au guide

pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Le Projet de transition de la Fondation MasterCard à l'Université McGill a pour objectif de faciliter la transition des boursiers et des anciens étudiants du project vers le marché du travail pour changer la situation en Afrique, en s'appuyant sur le Programme de bourses qui soutient la réussite scolaire d'Africains talentueux déterminés à redonner à leurs communautés.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la supervision de la ou du gestionnaire de programme du
- programme de bourses de la Fondation Mastercard

, la ou le titulaire du poste est la personne-ressource principale pour les boursières et les boursiers de la Fondation Mastercard et d'autres unités de l'Université McGill qui appuient le programme de bourses. Pour répondre aux besoins de chaque étudiante et étudiant, la conseillère ou le conseiller de programme informe les boursières et les boursiers et les guide vers les ressources de soutien qui sont fournies par les spécialistes des Services aux étudiants et d'autres unités Études et vie étudiante. La ou le titulaire de ce poste fait des recommandations à la ou au gestionnaire de programme qui auront une incidence directe sur l'amélioration ou la modification du programme, et assure la conformité aux règlements et aux pratiques de l'Université McGill et de la Fondation Mastercard. La ou le titulaire aide à orienter les occasions d'apprentissage qui sont axées sur le leadership, le mentorat, le soutien à la transition et le perfectionnement des compétences, et facilite la participation à ces occasions.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Être responsable du perfectionnement étudiant, du soutien à l'éducation, du soutien pour les stages ainsi que de la production de rapports, de l'évaluation et de la sensibilisation pour l'ensemble des boursières et boursiers de la Fondation Mastercard. Offrir du soutien aux boursières et aux boursiers tout au long de leurs programmes universitaires, comme suit:

- Sous la direction de la ou du gestionnaire de programme, planifier, élaborer et mettre en œuvre des procédures, des politiques et des processus pour assurer la prestation et l'administration de programmes qui appuient les étudiantes et les étudiants participant au programme de bourses de la Fondation Mastercard.
- Au moyen de séances de consultation individuelles et de groupe, offrir un soutien individuel général et efficace aux cohortes de boursières et de boursiers, à diverses étapes de leur cycle de vie étudiante, de la préparation à l'arrivée et de l'orientation à l'obtention du diplôme, en les dirigeant vers les ressources appropriées qui sont offertes sur le campus et dans la communauté lorsque des obstacles surgissent.
- Élaborer et offrir du matériel (ateliers, événements, séances d'information, etc.) pour renforcer les aptitudes et les compétences en fonction des objectifs du programme de bourses, comme le leadership transformationnel, les stages après l'obtention de diplôme, les initiatives entrepreneuriales, le perfectionnement professionnel et la participation des diplômées et diplômés, et ce, tout au long de leur cycle de vie à l'Université McGill.
- Déterminer des ateliers et des occasions sur le campus qui portent sur des sujets pertinents comme les attentes sur le plan scolaire, les communications interculturelles, l'identité, la mobilisation, la contribution, etc.
- Établir des contacts qui aideront les boursières et les boursiers à communiquer avec la communauté de la Fondation Mastercard et à accéder aux ressources au moyen de plateformes en ligne.
- Mettre l'accent sur la facilitation de la participation à des stages à court terme et à des occasions de perfectionnement professionnel pour les boursières et les boursiers (pendant la période de transition, après l'obtention du diplôme), qui cadrent avec les valeurs de la Fondation.
- Assurer la liaison et le réseautage avec des partenaires externes connus et de nouveaux partenaires (en Afrique ou au Canada) qui peuvent agir à titre d'organismes hôtes pour les boursières et les boursiers qui entreprennent des stages.
- Établir des partenariats avec des ressources sur le campus, comme le Service de planification de carrière, l'École d'éducation permanente et le Centre Dobson pour l'entrepreneuriat, pour la préparation de programmes visant à appuyer et à améliorer les expériences de stage.
- Tenir à jour des bases de données propres aux programmes et participer à l'établissement et à la présentat