Conseiller(ère) Principal(E) - Montréal, Canada - Desjardins

Desjardins

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

**Niveau d'emploi**

NV-10

La mission de la Direction Gestion de la performance et de la capacité est de fournir un service d'aide à la décision de gestion s'appuyant sur l'analyse d'indicateurs clés de performance et d'analyser les données relativement à la livraison des portefeuilles de projets Mouvement.

À titre de Conseiller(ère) principal(e) - Performance de projets, vous contribuez à la définition et au développement de la planification et de la veille stratégique, au suivi des plans d'affaires et de la performance, à la détermination des cibles, à l'identification des opportunités d'amélioration de la prestation de service ainsi qu'à la conception et la livraison des stratégies et solutions d'affaires en lien avec l'architecture d'affaires des différents projets ou dans le cadre de transformation et d'évolution du Mouvement Desjardins.

Vous assumez un rôle de leadership auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère novateur. La nature des dossiers exige des connaissances étendues et approfondies dans votre domaine de spécialité.

Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et détaillée du domaine d'affaires et de l'organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelés et à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle.

Vous exercez un rôle de spécialiste-conseil et de contenu dans votre domaine de spécialité et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès d'instances décisionnelles.

**Responsabilités principales**
- Préparer les analyses financières et de capacité de livraison pour les portefeuilles de projets ainsi que faire la reddition, incluant les recommandations d'améliorations, aux Officiers de Livraison, Chefs de projet, PCO et responsables de thèmes
- Préparer les documents officiels de présentations aux autres instances du Mouvement
- Soutenir la présentation aux autres instances du Mouvement
- Soutenir les efforts de priorisation des projets au sein d'un même portefeuilles
- Maintenir le 'roadmap' de votre portefeuille
- Mettre en place des indicateurs de performance et en assurer le suivi
- Effectuer diverses analyses et recommandations en lien avec la performance des projets que vous suivez.

**Conditions particulières**
- Nombre d'emploi disponible : 1

**Profil recherché**
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de six ans d'expérience pertinente

Veuillez noter que d'autres combinations de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
- Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire

**Connaissances spécifiques**
- Connaissance de MsProject
- Connaissance de la gestion de la performance, de la définition d'indicateurs et de tableau de bord

**Compétences transversales Desjardins**

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action

**Compétences clés au profil recherché**

Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles, Susciter l'engagement des personnes

**Lieu de travail**

Complexe Desjardins Montréal

**Syndicat**

Non Syndiqué

**Date de fin d'affichage**

**Famille d'emplois**

Administration (GF)

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs,