Specialiste, Gestion Du Revenu, Mode de Travail - Mississauga, Canada - CONSUMER & SMB/MARCHÉ CONSOMMATEUR & PME

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter


Description
Code de demande: 409430

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l'imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

**Résumé**:
**Principales responsabilités**:
En tant que membre de l'équipe Revenus, le titulaire du poste agira à titre d'analyste, production de rapports et offrira son soutien aux secteurs d'activité essentiels à la réussite de notre entreprise. Principales responsabilités:

- Travailler efficacement en traitant d'importants volumes de données à l'aide de SAS et de Teradata pour créer des rapports
- Développer des rapports analytiques de bout en bout pour soutenir plusieurs équipes
- Comprendre les processus fondamentaux de la facturation ainsi que les étapes et les processus entre la facturation à la comptabilisation des revenus
- Collaborer avec les équipes Campagnes et Marketing afin de favoriser des occasions de génération de revenus
- Fournir des résultats d'analyse de manière à répondre aux questions de l'équipe de haute direction et des autres équipes
- Comprendre les changements apportés au réseau et aux systèmes de facturation ainsi que leur incidence sur les revenus
- Bien comprendre les éléments réseau et les processus de facturation
- Déterminer des occasions de croissance des revenus
- Préparer le matériel pour la haute direction
- Effectuer d'autres analyses ponctuelles et travailler sur des projets spéciaux, au besoin

**Compétences et aptitudes essentielles**:

- Solides aptitudes pour l'analyse et l'exploration de données, avec un grand souci du détail
- Aptitude à établir les priorités, à mener plusieurs tâches de front et à bien les exécuter, même sous pression
- Bonne compréhension de l'analyse des prévisions
- Capacité de remettre en question le statu quo et d'élaborer de meilleurs processus
- Autonomie, discipline et esprit d'initiative
- Solide sens de l'organisation et capacité de gérer des priorités qui changent rapidement
- Capacité de travailler au sein d'une équipe multidisciplinaire, d'en assumer la direction et d'assurer une exécution complète réussie

**Compétences et expérience**:

- Un à trois ans d'expérience en analytique d'affaires est un atout
- Exploration de données à l'aide des outils SAS, Teradata, Python, SQL et EDW
- Solide expérience en finances et sens des affaires
- Bonne maîtrise de la suite MS Office (Excel, Access, PowerPoint)
- Diplôme d'études postsecondaires en marketing, en comptabilité, en administration des affaires ou en génie

talent
LI-AS1

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Cadre
**Statut du poste **:Employé permanent - temps plein
**Lieu de travail **:Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Don Mills || Canada : Ontario : Toronto
**Profil de travail flexible **:Travail mobile
**Date limite pour postuler **:

Tous les membres de l'équipe doivent résider au Canada et se trouver à une distance raisonnable de leur lieu de travail principal de Bell afin de pouvoir se rendre au bureau au besoin, que la visite soit planifiée ou non.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

établi : Canada, ON, Mississauga

**Bell, l'un des **100 meilleurs employeurs du Canada.

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