Superviseur D'expédition - Gatineau, Canada - Wonderbrands

Wonderbrands

Verified Company

Gatineau, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Offre d'emploi:
**Êtes-vous prêt à relever un défi savoureux?**

Aperçu du rôle:
Relevant du Directeur de l'usine, le Superviseur d'expédition assure un leadership pratique sur son quart dans l'équipe d'expédition afin de veiller à ce que les directives d'expédition soient respectées en toute sécurité et dans les délais prévus, et ce, dans un environnement au rythme rapide.
- Entrée en poste: Aussitôt que possible.
- Location: 255 Ch. Industriel, Gatineau, QC J8R 3V8
- Statut: Temps plein
- Horaire disponible: Dim
- Jeudi : à partir de 7AM, 40 heures par semaine.

Ce que Wonderbrands offre:

- Wonderbrands croit au talent local et à la croissance accélérée de la carrière
- Rémunération concurrentielle, soins de santé et avantages dentaires
- Régime de retraite avec cotisation de contrepartie
- Programme d'incitation annuel (STIP)
- Programme de réduction qui couvre presque tout sous le soleil - Restaurants, gymnases, shopping, etc.

Vos rôles et responsabilités consisteront notamment à:

- Promouvoir la santé et sécurité en milieu de travail ainsi que le maintien d'un environnement de travail exempt de tout risque;
- Assurer la gestion stratégique du département de l'expédition et de la planification des ressources, le tout en fonction des besoins de production;
- Encadrer, former et mobiliser les employés pour atteindre les objectifs de l'entreprise;
- Gérer les interventions relatives aux communications interpersonnelles, la discipline, l'absentéisme;
- Supporter le développement des compétences et la formation continue des membres de son équipe;
- Participer à l'analyse des indices de performance de production (KPI);
- Vérifier et compléter les rapports de production quotidien/hebdomadaire /mensuel;
- Effectuer les investigations et résolution de problèmes avec une approche collaborative et dans les délais prévus;
- S'assurer que les calendriers sont respectés et traiter les problèmes qui peuvent survenir
- Vérifier que les méthodes et procédures appropriées sont utilisées et que les normes de qualité, de sécurité et d'environnement sont respectées
- Connaissance en informatique (MS-Word); SAP, un atout
- Aider le chef d'équipe à s'assurer que les inventaires de l'usine et du congélateur sont mis à jour quotidiennement
- Suivre et appliquer toutes les procédures de GMP et de sécurité telles que décrites par Wonderbrands

Exigences et Profil recherché:

- Études postsecondaires (gestion des opérations, administration des affaires, ingénierie, etc.) (un atout)
- 3-5 expérience en tant que superviseur d'équipe de première ligne
- Permis/certification antérieur de chariot élévateur (un atout)
- Capacité à apprendre rapidement, ambitieux et à proposer de nouvelles idées innovantes
- Attitude positive et état d'esprit axé sur les résultats
- Un leader qui interagit facilement avec les autres et est apte à diriger et à motiver une équipe pour répondre aux exigences établies par le calendrier
- Posséder d'excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles et de communication, ainsi que des capacités mathématiques simples
- Bien travailler et soutenir un environnement d'équipe
- Horaire de travail stable, sauf exception pour besoins opérationnels.

Quelle est la recette d'une grande carrière chez Wonderbrands?

Wonderbrands est une boulangerie canadienne de premier plan avec 140 ans d'expérience dans la cuisson de pains emballés. Nous sommes les fabricants de Wonder Bread, Country Harvest, D'Italiano, Gadoua et Casa Mendosa. Nous avons un réseau de 12 usines de fabrication de boulangeries au Canada.

Wonderbrands, qui fait maintenant partie du groupe d'entreprises FGF Brands, ouvre une incroyable opportunité de croissance en mettant l'accent sur les capacités d'innovation de production, en mettant l'accent sur une pratique de chaîne d'approvisionnement de pointe et en investissant profondément dans les communautés où nous cuisinons. Nous nous concentrons fortement sur l'adoption d'une motivation entrepreneuriale et d'une culture de démarrage hautement collaborative en mettant l'accent sur la collaboration interfonctionnelle.