Chef de Secteur - Montréal, Canada - Centre universitaire de santé McGill

Centre universitaire de santé McGill

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

de l'organisation
Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) figure parmi les meilleurs centres hospitaliers universitaires offrant des soins tertiaires et quaternaires (complexes). Fort du leadership médical de ses hôpitaux fondateurs, le CUSM offre des soins multidisciplinaires, d'une qualité exceptionnelle, centrés sur les besoins du patient et dans un environnement bilingue. Affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill, le CUSM contribue à l'évolution de la médecine pédiatrique et adulte en attirant des sommités cliniques et scientifiques du monde entier, en évaluant les technologies médicales de pointe et en formant les professionnels de la santé de demain.Le CUSM est un pôle principal de développement et de transfert de connaissances par ses activités intégrées de soins, d'enseignement, de recherche, d'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé, ainsi que de qualité et d'expérience patient.Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM), c'est environ employés, près de 1 587 médecins, dentistes et pharmaciens, 2 100 chercheurs, investigateurs et membres du centre de recherche, 2 200 bénévoles et plus de 1 200 étudiants gradués et post-gradués.En collaboration avec ses partenaires, le CUSM bâtit un meilleur avenir pour les patients et leurs familles, pour les employés, professionnels, chercheurs et étudiants, pour la collectivité, et surtout, pour la vie.
Description du poste
SOMMAIRE DU POSTE

Sous la responsabilité de l'infirmière-chef de la néonatalogie, qui elle se rapporte à la directrice associée de l'Hôpital de Montréal pour enfants et de la Mission de la santé des femmes du CUSM, et en collaboration avec le directeur médical de néonatologie, le chef de secteur est responsable de la planification, de l'organisation, du contrôle et de l'évaluation des sous-services d'activités suivants : le transport néonatal, la réanimation néonatale, le soutien à l'allaitement et le laboratoire du lait, la clinique de suivi néonatal ainsi que l'infirmière de liaison.

Le Chef de secteur assure le suivi des ressources financières et des ressources matérielles liées aux secteurs sous sa responsabilité. Les décisions prises par ce gestionnaire influencent directement les activités des services et affectent l'organisation. Il est appelé à gérer des situations de nature complexe, diversifiée et parfois imprévisible. Dans le cadre de ses fonctions, il agit à titre de supérieur hiérarchique pour une équipe équivalente à 17 ETC.

Le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il planifie et veille à une gestion efficace et efficiente de l'ensemble des ressources matériels attribuées aux services sous sa responsabilité et assure une gestion répondant aux exigences ministérielles afin de répondre aux besoins populationnels.

Il révise les processus et identifie les stratégies en vue d'optimiser les activités. Il établit un mécanisme formel de communication avec le personnel de ses secteurs pour adapter l'offre à la demande, développe et maintient un partenariat fort avec les professionnels de l'équipe interdisciplinaire et l'équipe médicale.

Il contribue à la promotion et le contrôle de la qualité, le maintien et le développement des compétences du personnel pour répondre aux besoins de la clientèle et offrir une prestation sécuritaire des soins et des services.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

A - Assurer la coordination et la gestion efficiente des activités et des ressources cliniques des secteurs sous leur responsabilité, conformément avec la mission, les objectifs et les priorités de l'organisation.
B - Élaborer un programme d'amélioration de la qualité (englobant la qualité, les risques, l'utilisation et la performance) et un programme de perfectionnement du personnel reflétant les plus récentes données probantes.
C - Présider ou participer aux comités reliés à son champ d'expertise dans les divers comités ou instances administratives autant à l'intérieur qu'à l'extérieur du CUSM.
D - Assurer toute autre fonction connexe et mandats « ad hoc » à la demande de son supérieur immédiat.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES ET SPÉCIFIQUES
- Responsable des activités quotidiennes du secteur d'activités incluant la gestion de la répartition des ressources humaines, des lits et la gestion du volume d'activités;
- Établit des mesures afin de créer un environnement sécuritaire pour le patient et sa famille;
- Procède à l'analyse des plaintes, y répond et assure le redressement de la situation;
- Recrute et sélectionne le personnel de ses secteurs en collaboration avec l'infirmière gestionnaire;
- En étroite collaboration avec l'infirmière-chef, pla