Analyste-conseil, Pilotage de Systèmes - Montréal, Canada - Desjardins

Desjardins

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

À titre d'Analyste-conseil, Pilotage de systèmes, vous contribuez à répondre aux besoins d'extraction de données, à la création et à la production de rapports et d'indicateurs de l'organisation par l'élaboration et l'administration de systèmes d'information. Vous analysez et participez à l'adaptation des systèmes de gestion en fonction des nouveaux besoins et de l'évolution de l'organisation. Vous assumez un rôle d'expert technique et vous offrez du soutien lié à votre domaine dans la réalisation des activités, mandats et processus de votre unité, où l'importance de savoir adapter votre approche lorsque la situation l'exige est essentielle. Vous réalisez des recherches et des analyses techniques spécialisées liées aux processus, à la gestion de l'information et au traitement de données. En mettant à profit votre aptitude à prendre des décisions de qualité, vous contribuez à la résolution de problèmes techniquement complexes, recommandez l'évolution ou l'ajustement des méthodes de travail et des procédures et participez à leur développement afin d'en optimiser la qualité et l'efficacité. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

- Prioriser les demandes des utilisateurs, en assurer le suivi et la réalisation
- Contribuer à l'identification, l'analyse et la résolution de problèmes entourant les systèmes sous votre responsabilité
- En entretien, rédiger et exécuter les essais pour certifier la correction des problèmes (bogues)
- Participer à l'identification des opportunités d'amélioration des systèmes, à l'analyse de la valeur et de l'impact de ces améliorations pour nos utilisateurs
- Participer à la préparation des dossiers techniques en collaboration avec les utilisateurs et les partenaires informatiques, valider et approuver ceux-ci
- En projet, rédiger, exécuter des essais pour certifier les comportements des systèmes afin qu'ils soient conformes aux attentes des utilisateurs
- Analyser et développer, le cas échéant, des rapports et des extractions de données pour répondre aux besoins des utilisateurs
- Rédiger et mettre à jour la documentation et les procédures d'utilisation de systèmes utilisés pour son équipe
- Prendre part aux cycles des gestions des accès, aux configurations applicatives et aux processus de conformité entourant vos activités

**Ce que nous offrons**
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail
- *Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité _

**Ce que vous mettrez à profit**
- Diplôme d'études collégiales (DEC technique) dans une discipline appropriée
- Un minimum de deux ans d'expérience pertinente
- Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
- Connaissance du français nécessaire
- Maîtriser la suite Office 365
- Connaissance des outils de l'assurance individuelle tels que DSING_I, DSING_P, ABF, WEBI, SDS, Xpert
- Connaissance des produits et processus de l'assurance des particuliers
- Connaissance des activités pilotage: comprendre la documentation/spécifications technologiques, réaliser les essais d'acceptation et participer aux migrations

Communiquer de manière efficace, Gérer la complexité, Maîtriser la technologie, Prendre des décisions de qualité, Responsabiliser les autres et soi-même, S'adapter aux situations, Viser les résultats

LI-Hybrid

**Syndicat**

DSF-MTL-SEPB 575

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

**Famille d'emplois**

Administration (GF)

**Date de fin d'affichage**