Chef D'équipe PME - Canada - Definity

Definity
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Verified Company
Canada

1 month ago

Sophia Lee

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
**Chef d'équipe PME**:
ID de tâche : 6396
Catégorie : Assurance des entreprises
Marque : Definity
Permanent/Temporaire : Permanent
Temps plein/temps partiel : Temps plein
Emplacement : Montreal, Canada

Definity regroupe certaines des marques d'assurance les plus établies et innovatrices au Canada, soit Assurance Economical, Compagnie d'assurance Sonnet, Family Insurance Solutions et Compagnie d'assurance Petline. Depuis nos débuts en 1871, nous sommes devenus un chef de file numérique au sein de l'industrie de l'assurance de dommages. Nous sommes fiers d'aider nos clients et communautés à s'adapter et à s'épanouir dans un monde en constante évolution.

Notre promesse : Ici, nous faisons évoluer l'assurance. Pourquoi? Parce que NOUS TENONS À VOUS et nous vous offrons une expérience collaborative, ambitieuse, valorisante et stimulante.

Notre ambition est d'être un des assureurs de dommages les plus importants et innovateurs au Canada. Joignez-vous à notre parcours et ayez plaisir à travailler.

Definity offre une expérience de travail flexible et hybride où les employés peuvent travailler à partir du bureau ou à distance selon le type de travail qu'ils font et avec qui ils travaillent. Les gestionnaires doivent collaborer avec leurs équipes pour trouver le juste équilibre entre le travail au bureau et le télétravail qui répond le mieux aux besoins de leurs équipes, de leurs collègues, des courtiers et des clients, tout en veillant à la collaboration, au travail d'équipe et à la responsabilité à l'égard des objectifs.

**À quoi vous attendre de ce rôle?**
- Mettre à profit votre expérience en souscription et votre souci du détail afin d'assurer une gestion des risques de qualité supérieure au sein de notre portefeuille de produits Biens et responsabilité des petites et moyennes entreprises (PME).
- Examiner les nouvelles polices afin d'identifier et de corriger les problèmes de qualité en faisant participer les courtiers avec pouvoir d'engagement au processus, selon les besoins
- Examiner les transactions des rédacteurs production afin d'identifier et de corriger les problèmes de qualité. Cibler les besoins en matière de coaching et de formation.
- Participer aux projets de coaching et de formation de l'équipe.
- Favoriser la qualité des activités destinées aux courtiers en mettant l'accent sur la formation et le soutien au système et à la souscription, ainsi qu'en recueillant et en sollicitant les commentaires des courtiers sur la façon d'améliorer nos solutions numériques.
- Collaborer avec les experts techniques des nombreuses équipes internes et tirer parti de leurs connaissances.
- Suivre et communiquer les tendances en matière de qualité dans notre entreprise afin de guider l'équipe de gestion de l'assurance des entreprises dans la prise de décision et la stratégie.
- Contribuer à l'amélioration et à l'exécution continue du plan et du cadre d'examen de la qualité externe et interne des PME.

**Vos Aptitudes et Votre Expérience**
- Au moins cinq années d'expérience dans l'industrie de l'assurance de dommages.
- Titres pertinents, comme celui de PAA et de CRM (un atout).
- Bonnes connaissances en souscription d'assurance de dommages en assurance des entreprises, dont les activités en assurance et des courtiers, les contrôles internes et les meilleures pratiques.
- Excellentes aptitudes en matière de communication verbale et écrite et habilité à établir de bonnes relations et à influencer les gens à tous les niveaux de l'entreprise.
- Fortes aptitudes d'organisation et de résolution de problèmes analytiques avec une capacité à recueillir des données, à analyser de façon critique et à communiquer clairement.
- Excellentes compétences avec Excel, PowerPoint et Word.
- Le bilinguisme (français et anglais) est un atout important.

Nous tenons également compte du potentiel. Donc, si vous n'avez pas exactement ces compétences, mais que vous avez les atouts qu'il faut, indiquez-les dans votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation.

**Allez-y, attendez-vous à plus — vous le méritez et nous l'offrons**:

- Un horaire de travail hybride pour la majorité des rôles
- Un régime d'actionnariat de la compagnie
- Un programme de retraite et d'épargne, avec des cotisations au REER égalées par l'entreprise
- Des journées de bénévolat payées et des dons à des organismes de bienfaisance égalés par l'entreprise
- Des ressources éducatives, le remboursement des frais de scolarité et du temps d'étude payé
- Un accent sur l'inclusion par l'entremise de groupes d'employés, de soutien pour les interventions pour l'affirmation du genre, de conseillers des communautés autochtones, noires et de couleur, et d'un accès à des programmes pour les parents.
- Des programmes de reconnaissance et de bien-être
- Des rabais su
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