Adjointe Exécutive ou Adjoint Exécutif - Quebec Province, Canada - Ministère de la Cybersécurité et du Numérique

Ministère de la Cybersécurité et du Numérique

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Quebec Province, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Le ministère de la Cybersécurité et du Numérique (MCN) **:Sous ministériat adjoint aux services à la clientèle (SMASC) Direction générale des services de rémunération (DGSR) - Direction des opérations de rémunération (DOR) souhaite pourvoir un emploi régulier au 1020, route de l'Église à Québec. La personne titulaire de l'emploi pourra travailler selon un mode hybride (télétravail et présentiel). La date d'entrée en fonction est prévue pour juin 2023.

**Contribuez à nos grands projets **
- Service québécois d'identité numérique
- Communications IP centralisées
- Consolidation des centres de traitement informatique et optimisation du traitement et du stockage
- Réseau gouvernemental de télécommunication
- Services offerts à l'ensemble de l'administration gouvernementale

**Joignez-vous à une équipe de passionnés **
- Une équipe multidisciplinaire de plus de 1 900 employés unis dans l'action
- Un réseau jeunesse qui favorise le développement des employés de 35 ans et moins, et qui valorise leurs aspirations professionnelles auprès des autorités
- Un plan d'action de développement durable qui incite le personnel à agir de manière écoresponsable
- Une certification Entreprise en santé émise par le Bureau de normalisation du Québec pour assurer une meilleure qualité de vie au travail

**Soyez dans l'action, poursuivez votre carrière au ministère de la Cybersécurité et du Numérique **

**Mission **:Le MCN a pour mission de diriger et de coordonner les actions de l'État dans les domaines de la cybersécurité et du numérique, de proposer au gouvernement les grandes orientations en ces domaines, de déterminer les secteurs d'activités où il entend agir en priorité et de conseiller le gouvernement et les organismes publics. Il propose également au gouvernement des mesures en vue d'accroître l'efficacité de la lutte contre les cyberattaques et les cybermenaces au Québec.

**Mandat**: Desservant plus de 85 % des ministères et organismes (MO) de la fonction publique du Québec, la DGSR assure la prestation d'une gamme complète de services en rémunération et avantages sociaux auprès de plus de employés. De plus, elle est engagée dans une démarche visant, notamment, à soutenir l'accueil de nouvelles clientèles, la qualité de vie au travail de son personnel et la qualité de ses services à la communauté gouvernementale.

La DGSR cherche constamment à améliorer sa prestation de services et à adapter ses façons de faire afin de répondre aux besoins de sa clientèle. Dans cette perspective, elle accorde une importance capitale au transfert et au maintien de l'expertise, en plus de veiller à l'optimisation des processus et des systèmes en rémunération pour assurer la continuité de ses activités.

La DOR produit la paie pour l'ensemble des employés des MO clients comprenant les services d'assurance collective et de conseil à la retraite. Elle doit assurer la coordination, l'intégration des meilleures pratiques en plus de garantir la fluidité et l'agilité nécessaire pour répondre aux exigences planifiées et imprévues. Elle doit répartir équitablement la charge de travail et assurer un processus d'amélioration continue.

**Attributions**: Relevant du directeur des opérations de rémunération, dont celui-ci gère 5 services composés chacun d'un chef de service ainsi que leur agent de liaison, de 3 à 4 coordonnateurs par service ainsi que plusieurs techniciens en rémunération, spécialistes de contenu et agents de bureau, la personne titulaire de l'emploi le conseille et le seconde dans ses fonctions d'organisation et de coordination administratives. Elle assume des responsabilités liées à la gestion administrative et opérationnelle de la direction, à l'organisation du travail et à sa gestion des mandats, des dossiers prioritaires et d'opérations spéciales.

Conséquemment, la personne titulaire de l'emploi assume principalement les responsabilités suivantes:

- Agir à titre d'adjointe exécutive, s'assurer de la réalisation de l'ensemble des mandats confiés à la DOR en prenant en charge les mandats complexes et non récurrents requérant une coordination interdirectionnelle, interministérielle ou interorganisationnelle, et réaliser les mandats d'études et d'analyses ayant des impacts majeurs sur les décisions du directeur des opérations de rémunération;
- Conseiller le directeur des opérations de rémunération dans la révision importante de l'organisation du travail et des façons de faire de même qu'en rehaussement des compétences de la DOR;
- Appuyer et contribuer à la gestion du changement lors de l'introduction de nouvelles façons de faire pour répondre à de nouveaux besoins ou de nouvelles clientèles.

**Échelle de traitement**: De $ à $

Les montants associés aux différents échelons peuv