Contremaître(Esse) - Horticulture Et Parcs - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Titre d'emploi**

Contremaître(esse) - Horticulture et parcs

**Organisation**

Arrondissement de Côte-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grâce

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi régulier

**Période d'inscription**

Du 30 octobre au 10 novembre 2023

**Salaire**

**Échelle salariale : $ à $ | Classe FM-05**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Contremaîtresse ou Contremaître

**Horaire**:
***38 h/semaine, selon les besoins opérationnels (jour, soir et fin de semaine)

**Adresse**:6960 Avenue De Darlington

Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier (en création). Il pourrait servir à pourvoir d'autres postes de cet emploi ou de la même famille d'emplois dont le profil recherché est similaire, à l'arrondissement Côte-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grâce.

**NOTRE OFFRE**

Vous êtes passionné par l'horticulture, la sécurité au travail et vous cherchez à avoir un impact positif sur votre communauté? Si oui, nous avons une opportunité exceptionnelle qui pourrait être faite pour vous. L'arrondissement Côte-des-Neiges - Notre-Dame-de-Grâce est à la recherche d'une Contremaîtresse ou un contremaître
- Horticulture et parcs.

L'arrondissement de Côte-des-Neiges - Notre Dame de Grâce couvre une superficie de 21 km2 et compte une population de plus de habitants. Avec sa population aux origines plurielles et la concentration d'institutions prestigieuses sur son territoire, l'arrondissement se démarque dans le paysage montréalais grâce à sa personnalité unique.

**Votre mandat**
- Voyez à la mobilisation de l'équipe de travail, à la dotation des postes au développement des compétences et de la relève, aux besoins de formation, etc.
- Planifier et organiser le travail des équipes sous sa responsabilité pour l'exécution des travaux de plantation et d'entretien des arbres, arbustes et fleurs dans les parcs, rues, places publiques et autres espaces verts de son territoire.
- Supervisez la réalisation des travaux d'entretien et de réparation mineure des équipements de jeux, locaux et édifices dans les parcs et terrains de jeux ainsi que l'entretien des patinoires extérieures.
- Vous vous assurez du respect des normes et directives de santé et sécurité au travail pour vos employés et participez, avec les responsables de la santé et sécurité, à l'établissement et à la mise à jour de celles-ci.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales en horticulture ou dans un domaine jugé pertinent
- Au moins 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste
- 2 années d'expérience en gestion ou coordination d'équipe de travail
- Permis de conduire valide (classe 5)
Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
**Merci de vous identifier lors de la postulation.**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise