Conseillère ou Conseiller en Architecture - Québec, Canada - Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail

Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail
Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail
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Québec, Canada

2 weeks ago

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
**CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN ARCHITECTURE D'ENTREPRISE**

**Emploi de niveau « expert »**

**Processus de sélection - Recrutement : 10810SRS0703V0064**

**Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) **:Vice-présidence à la transformation numérique (VPTN) - Direction générale du portefeuille d'investissements (DGPI) - Direction de l'architecture en RI (DARI) - Service de la pérennité des actifs et de la conception des solutions technologiques (SPACST).
**Deux emplois réguliers** sont à pourvoir dans l'un des bureaux de la CNESST se situant dans toutes les régions administratives du Québec. Pour connaître l'adresse de nos bureaux régionaux, consultez notre site Web. La date d'entrée en fonction est prévue pour juin 2023.

La personne titulaire de l'emploi pourrait être autorisée à travailler en mode hybride (télétravail/présentiel) en se présentant physiquement, à raison de deux jours par semaine, à l'adresse du port d'attache de l'emploi citée dans le paragraphe précédent.

La CNESST accorde une importance particulière à la
**santé et au mieux-être** de son personnel. Au total, 94 % des employés se disent
**fiers de travailler à la CNESST**, et 90 % considèrent que la CNESST offre
**une bonne qualité de vie** à son personnel.

**Contexte***:
La DARI fournit, dans ses champs de compétences, des conseils stratégiques aux autorités de la CNESST. Les évaluations et les recommandations de la DARI éclairent la prise de décision des autorités sur des investissements de grande envergure. Au fait de l'évolution des besoins d'affaires et des technologies, la DARISD est un acteur de premier plan dans l'identification d'opportunités et d'innovations contribuant à la transformation numérique organisationnelle entreprise par la CNESST, et ce, au niveau stratégique, tactique et opérationnel et en ce qui concerne la pérennité des actifs en place.

**Attributions**:
La personne titulaire de l'emploi doit:

- soutenir l'innovation par l'identification d'opportunités à haute valeur pour l'organisation et la réalisation d'expérimentations sur les sujets de pointe;
- assurer un rôle-conseil stratégique pour appuyer la prise de décision dans la planification et la priorisation des investissements, principalement en ce qui concerne le volet technique, mais sans s'y restreindre;
- anticiper les opportunités de partage, de mise en commun et de réutilisation des RI;
- influencer le processus décisionnel, notamment lors de la mise en vigueur de nouveaux programmes ou de nouvelles mesures pour évaluer l'envergure des changements et les échéances nécessaires pour leur réalisation;
- participer à des études et des projets pour assurer l'alignement avec les orientations et principes de l'AE ainsi qu'avec la stratégie de l'organisation liée à la transformation numérique organisationnelle;
- produire des avis et des recommandations novatrices et articulées afin de donner des orientations dans les dossiers d'affaires majeurs et les projets de très grande envergure ayant une incidence corporative ou stratégique pour l'organisation et ses partenaires gouvernementaux;
- assurer la conformité des différents volets de l'architecture d'une solution, par rapport aux principes et modèles de l'AE cible;
- agir à titre d'expert-conseil en architecture d'entreprise pour tous les domaines et secteurs d'intervention de la CNESST soit : le financement, la réparation, la prévention et inspection, les normes du travail et l'équité salariale.

**Échelle de traitement : $ à $ **
- Cette rémunération correspond à un pourcentage de 110 % de l'échelle de traitement pour l'employé désigné à un emploi de niveau de complexité « expert ». Lors d'une fin de désignation, l'employé réintègre l'échelle de traitement.

**Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le**
**site Web**
**du**
**Secrétariat du Conseil du trésor.**

**Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de **35 heures**.
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