Coordinateur / Coordinatrice RH - Montréal, Canada - Newrest

Newrest

Verified Company

Montréal, Canada

14 hours ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Newrest, leader mondial dans le secteur de la restauration et des services aux entreprises, recherche un(e) Coordinateur / Coordinatrice RH motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez contribuer à l'épanouissement de notre personnel, cette opportunité est pour vous En collaboration avec le Directeur des ressources humaines, le ou la coordonnateur(trice) en ressources humaines apporte un support dans les différents processus du département RH (dotation, formation, accueil des nouveaux employés, suivis et rencontres d'employés, événements, etc.). Il ou elle effectuera les tâches quotidiennes du département afin d'assurer une saine gestion des ressources humaines dans divers dossiers. Participer dans le processus de dotation, allant de l'affichage des postes à l'intégration des employés ;
- Participer à la planification stratégique des ressources humaines, en alignant les besoins en personnel avec les objectifs de l'entreprise;
- Participer à la gestion du processus d'immigration des employés, incluant les demandes d'EIMT, de CAQ, de visas de travail et de permis de travail.
- Effectuer le suivi des plans de formation pour les nouveaux employés ou les nouveaux titulaires de poste ;
- Effectuer le suivi des périodes de probation en collaboration avec les gestionnaires des différents départements ;
- Maintenir à jour les dossiers des employés (physiques et numériques) ;
- Coordonner les activités de formation pour les employés et compiler les données nécessaires pour la gestion de la Loi sur les compétences;
- Analyser les données RH pour identifier les tendances, les défis et les opportunités d'amélioration.
- Effectuer le suivi des dossiers d'accident du travail en collaboration avec les autres membres de l'équipe RH ;
- Contrôler les absences et les retards (suivis, mesures disciplinaires, etc.) ;
- Effectuer les commandes et le suivi de tout le matériel relié à la santé et sécurité (lunettes, chaussures, bouchons, gants, etc.) ;
- Personne-ressource pour les employés syndiqués et non -syndiqués (équipement, vacances, lien avec la paie, etc.) ;
- Participer à l'organisation des événements ;
- Préparer des rapports périodiques sur les différents aspects des ressources humaines, permettant une prise de décision éclairée.
- Effectuer d'autres tâches connexes
- Formation en Ressources Humaines ou domaine connexe.
- Expérience de 2-3 ans dans un poste similaire.
- Excellentes compétences en communication et en organisation.
- Maîtrise des outils informatiques RH.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
- Autonomie, initiative et confidentialité ;
- Excellente connaissance de la suite Office ;
- Bilingue, parlé et écrit (français et anglais) ;
- Démontrer une capacité d'adaptation ;
- Excellente capacité à travailler sous pression et à mener plusieurs dossiers à la fois
- Être structuré dans la gestion du temps et des priorités ;
- Faire preuve de débrouillardise ;
- Démontrer des habiletés interpersonnelles ;
- Avoir une facilité à travailler en équipe et à communiquer autant à l'oral qu'à l'écrit ;
- Démontrer un esprit d'analyse et faire preuve de jugement ;
- Faire preuve de professionnalisme et de discrétion ;
- Manifester de la rigueur et un souci du détail

**Nous Offrons**:

- Un environnement de travail dynamique et international.
- Des opportunités de développement professionnel.
- Un package salarial compétitif avec des avantages sociaux