Agent de Location - Montréal, Canada - Oxford Properties

Oxford Properties

Verified Company

Montréal, Canada

3 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Pourquoi vous joindre à nous?
Vous souhaitez vous joindre à une société immobilière mondiale et innovante qui bâtit des collectivités et met les gens en contact avec des lieux exceptionnels? Si c'est le cas, nous aimerions vous raconter notre histoire.

Chez Oxford, notre culture est vraiment unique. Dans l'ensemble des secteurs d'activité et partout dans le monde, nous saisissons la complexité des situations et saisissons les occasions qui se présentent avec rapidité et agilité. Nous sommes ambitieux et humbles, tournés vers l'avenir et axés sur le service. Nous accomplissons nos tâches et nous nous amusons en les faisant Nous sommes très fiers de contribuer aux collectivités où nous vivons. Nous croyons que ce qui est bon pour l'environnement est bon pour les affaires. Ensemble, nous proposons des expériences exceptionnelles à plus de deux millions de clients par jour.

L'équipe de gestion de propriétés multirésidentielles d'Oxford Realty Group vise à offrir une expérience client unique qui se démarque dans l'industrie par sa poursuite inlassable de la satisfaction de la clientèle, l'innovation en matière de marketing et de location, le professionnalisme de son personnel, son utilisation de la technologie et ses activités sur propriétés immobilières.

Le Groupe Oxford, géré avec fierté, est à la recherche d'un agent de location et d'administration (temps partiel) pour l'un de ses complexes locatifs résidentiels à Montréal.

**Vos responsabilités**: Encourager les résidents potentiels, fait des visites, s'assure de remplir les dossiers administratifs (baux, formulaires, etc.) et doit louer les appartements.

Elaborer des stratégies de développement afin d'atteindre un taux d'occupation maximal tout en s'assurant du respect des exigences de l'entreprise.

Répondre aux messages téléphoniques et aux courriels conformément aux normes de l'entreprise.

Participer aux appels de courtoisie ou de satisfaction aux résidents. Participer, si nécessaire, aux journées portes ouvertes.

Favoriser une forte culture axée sur le service chez tous les employés.

Promouvoir un fort esprit communautaire.

**Pour réussir dans ce rôle**: Doit être disposé à travailler le week-end (samedi et dimanche de 10h à 17h) et 1 ou 2 jours (flexible en fonction des besoins de l'entreprise) en semaine de 9h à 17h.

Communicateur habile et dynamique, la personne doit avoir une approche axée sur le service à la clientèle ainsi que d'excellentes habiletés en communication, vente ou immobilier un atout.

La personne doit répondre avec courtoisie aux clients et selon la politique de l'entreprise.

Être une personne très axée sur les objectifs

**Our story**: Oxford Properties Group ("Oxford") is a leading global real estate investor, asset manager and business builder. It builds, buys, and grows defined real estate operating business with world-class management teams. Established in 1960, Oxford and its portfolio companies manage approximately C$87 billion of assets across four continents on behalf of their investment partners. Oxford's owned portfolio encompasses office, logistics, retail, multifamily residential, life sciences, hotels, alternatives and credit in global gateway cities and high-growth hubs. A thematic investor with a committed source of capital, Oxford invests in properties, portfolios, development sites, debt, securities, and real estate businesses across the risk-reward spectrum. Together with its portfolio companies, Oxford is one of the world's most active developers with over 80 projects currently underway globally across all major asset classes. Oxford is owned by OMERS, the Canadian defined benefit pension plan for Ontario's municipal employees.

OMERS is committed to having a workforce that reflects the communities in which we live and work. We are an equal opportunity employer committed to a barrier-free recruitment and selection process. At OMERS inclusion and diversity means belonging. How we create a sense of belonging is through our employees and our vast network of Employee Resource Groups. Whether you are passionate about gender, pride, or visible minorities, we have groups that are focused on making a difference in all of our lives.